82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich empfinde die angestrebte Kultur als sehr positiv!
Besonders die "Nein-Sager" stellen ein großes Problem für Tente da. Es werden so viele Mitarbeitende runter gezogen.
Eine offene Komunikation halte ich für sehr wichtig, allerdings aus beiden Richtungen.
Die Arbeit bei TENTE macht mir Spaß! Ich empfinde den Umgang als offen und fair.
Das Image der Firma ist gemischt und kommt drauf an wen man fragt.
Grundsätzlich ist Tente in der Umgebjbg einer Top-Arbeitgeber
Ich denke da die meisten Mitarbeitenden einen tariflichen 35h Vertrag haben ist die Work-Life-Balance gegeben.
Auch junge Menschen haben gute Perspektiven.
Aktuell sind ein paar junge Personen nachwachsen in gute Positionen.
Es gibt ein Förderprogramm für junge Leute.
Es wird Englisch angeboten und wenn jemand sich weiterentwickelt möchte besteht zu großen Teilen dazu eine Möglichkeit
Das Gehalt ist sehr gut.
Gerade Staub ist weiterhin ein Thema.
Ich finde die Reinigung sollte konsequenter verfolgt werden.
Eine Nassreinihung der Böden erzeugt eine sofortige Verbesserung der Luft.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im groben gut. Es gibt immer wieder kleinere Gruppenbildungen.
Die älteren Kollegen haben die Erfahrung und diese sollte mehr genutzt werden. Jedoch ist eine Voraussetzung das die Personen das auch wollen.
Mein Vorgesetzter ist für Gespräche und Kritik offen.
Ich finde die Bedingungen gut
Die Mitarbeiteden werden mit einbezogen.
Durch Shopfloor und Mittendrin-Gespräch werden die Mitarbeitenden mitgenommen und haben die Chance ihre Anliegen anzubringen.
Leider ist die Kommunikation nicht immer in beide Richtungen
Ich denke das versucht wird alle gleich zu behandeln. Es gibt viele verantwortungsvolle Positionen die besetzt sind mit gemischten Alter und Geschlecht.
Die Aufgaben sind vielfältig und Abwechslungsreich.
Fällt mir nicht mehr viel ein.
Die Führung!
Vlt sollten die Kölner mal richtig hingucken.
In den letzten Jahren immer schlimmer geworden. Und zwar von oben nach unten.
Immer die Fassade aufrecht erhalten.
War vlt mal. Ich kenne viele Kollegen, die nachts nicht mehr schlafen konnten.
na ja.
Kommt pünktlich.
Zum Sozialbewusstsein gehört auch der Umgang mit Mitarbeitern. Der ist leider schlecht.
Lagerbildung. Die einen und die anderen.
Seit einigen Jahren wird Erfahrung als Negativmerkmal gesehen.
Ganz oben ganz schlecht.
Bei dem Druck hilft der schönste Campus nicht.
Kritik darf nicht mehr geäußert werde. Im Zweifel Kopf ab.
Einfach mal die Frauen in Vorgesetztenfunktion durchzählen.
Eigentlich schon. Aber leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Controlling als reine Kontrolle und Druck machen.
Allem voran die vielen netten Kollegen und das angenehme Miteinander. Ich fühle mich sehr wohl bei TENTE, weil ich mich einbringen und etwas verändern kann.
Die schlechten Bewertungen aus der letzten Zeit kann ich nicht nachvollziehen. Leider merke ich auch intern, dass immer mehr gemeckert und immer weniger dafür getan wird, dass Dinge besser laufen. Man muss immer beachten, dass jeder einzelne Mitarbeiter seinen Beitrag dazu leisten kann und muss, dass sich Dinge verändern. Vom anonymen Meckern hat irgendwie keiner was.
Die Besprechungsräume verändern und zusätzliche schaffen.
Sehr gut! Es gibt so viele nette Kollegen bei TENTE, mit denen ich gerne zusammenarbeite. Entsprechend komme ich jeden Tag gerne ins Büro, das macht viel aus.
Bei einer 35 Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten ist diese definitiv vorhanden. Die Stunden werden minutengenau erfasst und ich kann frei darüber verfügen und entscheiden, ob ich sie abbaue oder mir auszahlen lasse.
Hinzu kommt, dass seit kurzem auch mobiles Arbeiten erlaubt ist und ich entsprechend von zu Hause arbeiten kann.
Die Ausbildung bei TENTE genießt zurecht einen sehr guten Ruf.
Karriere kann jeder machen, der einen guten Job macht und sich entsprechend einbringt. Es gibt Personalentwicklungsgespräche, Förderprogramme und Coachings, von denen alle Mitarbeiter profitieren.
1a, da kann bei TENTE wirklich keiner meckern.
Sehr gut. In der Regel sind alle Mitarbeiter freundlich, sowohl in den Produktionsbereichen als auch in der Verwaltung.
Wenn sie sich entsprechend verhalten, geht man auch gut mit ihnen um. Auch hier würde ich sagen, werden keine Unterschiede gemacht.
Sind es allerdings ältere Kollegen, die zu allem nein sagen und nur meckern, kommt man ihnen auch nicht entgegen. Ich denke, jeder hat selbst in der Hand, wie mit ihm umgegangen wird.
Es gibt solche und solche.
In den letzten Jahren sind einige neue Führungskräfte entwickelt oder neu eingestellt worden, was der Firma gut tut.
Moderne Büros, Laptops, viele Kollegen haben inzwischen auch höhenverstellbare Schreibtische. Ich hoffe, das wird irgendwann zum Standard.
Stimmt grundsätzlich, allerdings gehen auch schonmal Dinge unter oder werden nicht vollumfänglich kommuniziert. Das führt oft zu Fehlinformationen und Flurfunk.
Keine Unterschiede in Alter oder Geschlecht.
Da kann ich natürlich nur für mich selber sprechen. Ich habe in meiner Tätigkeit viele Freiräume und kann Ideen einbringen, denen auch Gehör geschenkt wird.
Wenn man daran interessiert ist, gibt es immer Leute die einem mit einem offenen Ohr gerne weiterhelfen.
Ich denke nicht viele Auszubildenden haben die Ehre sagen zu können, dass sie Gleitzeit während ihrer Ausbildung haben.
Sind alle sehr nett!
Das Arbeiten macht sehr viel Spaß und man fühlt sich wohl.
Sehr viele und abwechslungsreiche Aufgaben! Sowas wie Kaffee kochen oder Müll entsorgen etc. wird nicht von uns verlangt, stattdessen bekommen wir tolle Aufgaben wie die Gestaltung einer neuen Azubi-Broschüre oder unseres eigenen Azubiautos.
Man bekommt genug Zeit zum Lernen für die Klausuren in der Berufsschule, was wir sogar in unserem eigenen Azubi-Raum machen dürfen, wo wir dann unsere Ruhe haben.
Außerdem wird es uns ermöglicht an einem 2-monatigen Auslandsaufenthalt teilzunehmen!!!
Natürlich macht man in den verschiedenen Abteilungen irgendwo noch "Azubi-Aufgaben", aber die Ausbildungsbeauftragten sind immer stets bemüht einem Abwechslung zu bieten.
Zudem haben wir sehr sehr viele Möglichkeiten an verschiedenen Projekten zu arbeiten.
Respekt sollte jeder Mensch vor jedem anderem haben. Man wird hier mit sehr viel Respekt behandelt und eigentlich so gut wie jeder Mitarbeiter oder Vorgesetzter oder Ausbildungsbeauftragter bringt einem diesen entgegen.
Und Ausnahmen hat man immer und überall.
Lokale Verbundenheit.
Zuhören und nicht nur GF-Monologe.
Es kommt darauf an, welchem GF man zugeordnet ist ...
Bemüht.
Beim GF bestimmt.
Es wird gerne davon gesprochen, aber konkret werden dann Weiterbildungen oft abgelehnt.
Kommt wohl auf den Führungsstatus an.
Funktioniert meistens noch.
Sind entsorgt oder einen Stufe tiefer gesetzt worden.
Es soll alles klar sein. (Falsche) Rückfragen sind tabu!
Offiziell ja, beim Geld hört es aber meistens auf.
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, weil ich persönlich nicht unzufrieden bin! Auf Anregungen wird meines Erachtens entsprechend reagiert. Und wenn das mal nicht der Fall sein sollte ist das auch mal ok - denn auch ein Vorgesetzter hat mal andere Sorgen oder einen schlechten Tag - das habe ich auch schon mal! Hauptsache am nächsten Tag klappt es wieder!
Geschäftsführung / Werksleitung ist offen für Veränderungen - nach Umsetzung erfolgt Wertschätzung - ganz wichtig - top!
Wenn ich mal erwähne, wo ich arbeite kommt meistens eine anerkennende Reaktion "super Firma habe ich gehört" und die sollen auch eine hervorragende Ausbildung haben!
Es wurde erkannt, dass es Work-Life- Balance gibt - ist doch schon mal super! Es wird stetig daran gearbeitet und sicherlich liegen noch weitere gute Ideen in der Schublade - Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut - warten wir doch mal ab!
Wir haben schon einige sehr schöne Beispiele, die es von der Ausbildung bis in Führungsebenen geschafft haben - sogar bis in die Geschäftsleitung!
Wir sind tariflich gebunden - gut so! Allgemein wird behauptet, dass TENTE höhere Löhne bezahlt als andere Firmen - zumindest im gewerblichen Bereich wäre das so!
Auch beim Kollegenzusammenhalt habe ich einen großen Anteil selbst in der Hand. Es liegt nicht immer nur an den lieben Kollegen, wenn es nicht klappt!
Ich denke es dürfte kein Anlass zur Kritik geben. Alle Büros sind einheitlich hell und mit dem gleichen Equipment ausgestattet.
Wer nicht nur auf Informationen wartet sondern selbst aktiv ist, hat sicherlich keinen Anlass zur irgendeiner Kritik. Wenn ich Frage, bekomme ich immer eine vernünftige, angemessene Antwort!
super Job - viele Projekte mit Eigenverantwortung
offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit, persönliche Weiterentwicklung, interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
./.
ich würde gerne hier und da auch mal die Möglichkeit für Homeoffice nutzen
Moderner Auftritt
Richtig schlecht ist nichts!
Erfolge gemeinsam feiern
Ich mag meine Kollegen
Weltmarktführer und Hidden champion
Der Personalbereich hat stets ein offenes Ohr für meine Anliegen
Mitarbeiter Entwicklungsgespräche und Weiterbildung sind gelebte Kultur
Gleitzeit und Metall Tarifgehalt
Umwelt Aspekte sind Bestandteil unserer Abteilungsziele.
Ich brauche meine Kollegen und manchmal kann ich sie auch unterstützen.
Von denen lerne ich!
Mein Chef war neulich mit mir biken
Hochmoderne Firma mit Zugang zu tollen IT Systemen
Was nicht geschafft wird an Kommunikation,
hole ich in der Kantine bei immer guten Essen nach.
Kein Thema
Ich entwickle mit an neue elektronische Produkte. Das ist cool
Ich finde besser geht es nicht was die Arbeitszeiten angeht. Habe Gleitzeit und kann kommen/gehen/pause machen wie ich möchte oder wie es passt. Ich kann um 6Uhr anfangen: find ich Optimal.
Ich freue mich jeden Tag auf´s neue auf die Arbeit und würde sogar lieber dort hin als zur Berufsschule.
Ich habe wichtige und Umfangreiche Aufgaben, die auch jeder andere hätte machen können. Bisher keine "azubi-aufgaben" gehabt.
Hier wird jeder immer gegrüßt. Alle werden gleich behandelt und man ist immer nett/respektvoll.
Sehr respektvoller Umgang von Mitarbeitern und Azubis. Man hat zu keiner Minute das Gefühl "nur" Auszubildender zu sein. Man wird behandelt wie ein vollzeitiger Mitarbeiter.
Außerdem bekommt man sehr viel Vertrauen zu gesprochen auch durch Tätigkeiten welche untypisch für Azubis sind (sehr komplexe Arbeiten) sodass man auch sehr gefordert wird.
Mir ist aufgefallen, dass zwischen einzelnen Abteilungen oftmals kleinere Streitigkeiten vorhanden sind und jede Abteilung so ein wenig nur an sich denkt anstatt an das Große ganze. Das ist wirklich schade und hemmt jemanden sich gegenseitig zu fragen und Probleme schneller zu lösen
Teilweise die Arbeitsaufteilung der Azubis besser einteilen, sodass nicht nur 1 oder 2 Azubis viele Aufgaben neben der arbeiten übernehmen, sondern jeder einmal etwas tun kann. (Projekte etc.)
So verdient kununu Geld.