Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Provisionsmodell, Provisionsberechnung, Atmosphäre allgemein
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil komplett umdenken. Kein bloßes dirigieren mit psychischem Machtgehabe und Kontrollspielchen, sondern ein qualitatives führen auf Augenhöhe. Erkennt den Menschen mit seinen Wünschen und Bedürfnissen. Sie sind keine Roboter die ihr unendlich ausschöpfen könnt, die ihr einfach entsorgt oder unter weiteren Druck setzen könnt sobald sie nicht mehr nach euren Vorstellungen funktionieren.
Die Liste an Verbesserungsvorschlägen würde jeden Rahmen sprengen. Von Modernisierung der Systeme bis hin zur Übernahme der Verantwortung, statt sich nur über die eigenen Vorgesetzten zu beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Extrem toxisches Umfeld. Kollegen lästern einander ohne Pause, Neue Mitarbeiter werden nichtmal vorgestellt, Jeder sieht jeden als Feind, respektloses Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern.
Ich habe schon Witze über sehr schwere Krankheiten mitbekommen.
Für mich das schlimmste was ich jemals erfahren musste was die Atmosphäre angeht.
Image
Das Image der Firma ist innerhalb des Personalkreises dramatisch. Kein Verkäufer steht hinter der Qualität der Ware. Im Gegenteil - beim Ware auflegen wird sich darüber lustig gemacht welcher „billiger Lappen“ als nächstes kommt und wie schlimm die Qualität der Ware immer weiter absinkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist Einzelhandelstypisch unterirdisch. Jeden Samstag arbeiten wird als selbstverständlich gesehen ohne rotierenden freien Samstag in der Kollegschaft. Der ganze Tag ist weg (10-19 Uhr). Wenn’s einen gut erwischt, hat man jeden Montag frei, alle anderen Kollegen haben nie 2 Tage hintereinander frei und schauen in die Röhre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es genügend. Die Aussicht und das Versprechen auf Karriere ist natürlich erstmal hoch, in der Realität bleibt man Verkäufer und Führungskräfte werden von extern angeworben.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. Deutschlandticket wird bezahlt. Alles andere kann man nicht erwarten - Außer einen Obstkorb und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt zumindest fair Trade etc.. Allerdings wird jeder Teppich der ankommt einzeln großzügig in Plastikfolie verpackt. Dies lässt natürlich am Umweltbewusstsein zweifeln. Man könnte auch den Hersteller einfach Vorgaben geben oder zumindest darum bitten nicht mehr alles unnötig 10 mal in Plastik einzupacken. Die Gitterboxen für den Plastikmüll müssen jeden Tag ausgetauscht und ausgeleert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt das schlimmste was ich je erfahren musste. Toxischer geht es nicht, von lästern bis Anschuldigungen und Beleidigung ist alles dabei was man sich vorstellen kann.
Zusammenhalt existiert nicht - während man schwer schuftet steht der Kollege 2 Meter neben einem und schaut zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. Allerdings werden 25 Jahre Betriebszugehörigkeit nur mit einem Lächeln und einem kleinen Gutschein belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten der Führung. Sowas hab ich davor noch nie erlebt. Man wird nur wie ein Roboter behandelt der gefälligst leisten soll. Sobald man auch nur einen Tag krank ist wird man als der böseste Mensch dargestellt. Natürlich soll man sofort beim Chef persönlich nur anrufen und bloß nicht schreiben, damit der psychische Druck aufrechterhalten bleibt und der Chef einen verbal durchkneten kann um ein schlechtes Gewissen zu erzeugen. Schriftliche Krankmeldung wird sofort mit einem Anruf des Chefs beantwortet. Pure psychische Spielchen und Manipulation. Freiwillige Tätigkeiten werden als selbstverständlich dargestellt ohne dass einem gesagt wird dass es freiwillig wäre. Unangebrachte Witze, komplett Empathielos
Arbeitsbedingungen
Hier könnte eine endlose Liste stehen:
Es existiert keine Klimaanlage, während man sowieso harte körperliche Arbeit verrichtet heizt sich das Gebäude immer weiter auf.
Auf Wünsche wird nur vorgerechnet wie teuer doch eine Klimaanlage wäre (obwohl Kibek sich das locker leisten kann und auch SOLLTE - alleine für die Kunden). Aus der Frischluftzufuhr wird warme Luft von außen einfach nur reingeblasen.
Computer funktionieren nicht alle gleich (manche haben Email Programme, andere wieder nicht etc.), Transportwägen für die schweren Teppiche sind kaputt und die Räder blockieren teils komplett.
Das Warenwirtschaftssystem ist aus den 80er Jahren und dementsprechend Intuitiv.
Mitarbeiter haben selbst nach Jahren immernoch Probleme das System oder die Arbeitsabläufe zu verstehen.
Die Teppiche riechen extrem nach Chemie und geben einem schon Angst zu atmen.
Usw. , Usw.
Kommunikation
Die eine Führungskraft sagt x, die andere am nächsten Tag y (und man darf alles wieder abreißen und neu aufbauen), nächste Woche wird wieder alles umgeschmissen und neu umgebaut, Meetings werden nicht ernstgenommen - hauptsache man setzt die Unterschrift dass man teilgenommen hat.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung sehe ich hier als vollkommen erfüllt.
Interessante Aufgaben
Die spannendste Tätigkeit ist, wenn man Schilder drucken darf oder man zum ausliefern begleiten darf (mal eine Abwechslung)
Ansonsten jeden Tag derselbe Trott