Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teppich Kibek die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Kibek / Carpet Concept war außergewöhnlich und förderte ein kollaboratives und unterstützendes Umfeld. Von Teambesprechungen bis hin zu lockeren Gesprächen war jede Interaktion von Respekt und Offenheit geprägt. Der transparente Kommunikationsstil der Führung durchdrang alle Ebenen und schuf eine Kultur, in der Ideen oft frei fließen konnten. Dies schuf ein Gefühl der Einheit und des Ziels unter den Mitarbeitern und machte es zu einem Vergnügen, dort zu arbeiten.
Bei Kibek / Carpet Concept war Teamarbeit nicht nur ein Konzept; Es war eine persönliche Einstellung. Die Kollegen dort waren mehr als nur Kollegen – wir waren eine eingeschworenes Team. Die starke Bindung und der gegenseitige Respekt unter uns schafften ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die meisten entfalten konnten. Von Brainstorming-Sitzungen bis hin zum Feiern von Erfolgen standen wir einander bei jedem Schritt auf dem Weg zur Seite. Gemeinsam machten wir Magie für die Kunden möglich!
Bei Kibek / Carpet Concept hat die Work-Life-Balance Priorität. Angepasste Arbeitszeiten, angemessene Arbeitsmöglichkeiten und eine unterstützende Teamkultur machen es mühelos und lohnend, die Harmonie zwischen Arbeit und Privatleben zu erreichen.
Die damaligen Vorgesetzten an meinem früheren Arbeitsplatz waren unterstützend, zugänglich und förderten stets die berufliche Weiterentwicklung und die offene Kommunikation zwischen den Teammitgliedern.
Während meiner Zeit bei Kibek / Carpet Concept war ich an verschiedenen Aufgaben beteiligt, wie für das Erstellen und die sorgfältige Prüfung von Proofs, Farben und Produktionsabläufen, überwachen eProofs verschiedener Druckereien und gab somit schließlich die Endkontrolle, Erstellung und Bearbeitung von Videos / Bewegtbildern für digitale Marketingkanäle unter Berücksichtigung der Corporate-Design-Richtlinien und der Durchführung von Reinzeichnungen und Druckdaten für Printwerbemittel aller Art, stets im Einklang mit den spezifischen Anforderungen des Drucks. Jeder Tag brachte neue Herausforderungen und Wachstumschancen mit sich und machte es zu einer dynamischen und lohnenden Erfahrung.
Bei Kibek / Carpet Concept war die Arbeitsatmosphäre einfach belebend! Zusammenarbeit und Unterstützung standen im Mittelpunkt. Von Brainstorming-Sitzungen bis hin zu Mittagessen mit den Kollegen bot jeder Tag neue Möglichkeiten, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.