Teppich-Kibek 

GmbH

Gehalt

Das einzig uneingeschränkt Positive, das zum Gehalt gesagt werden kann, ist, dass die Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgten. Darüber hinaus wurden in den vergangenen Jahren aus Sicht vieler Mitarbeiter wiederholt Hoffnungen und Erwartungen geweckt, insbesondere im Hinblick auf die Kritik am bestehenden Provisionsmodell, ohne dass daraus spürbare Veränderungen resultierten.

Es erscheint nur schwer nachvollziehbar, dass Mitarbeiter in einer kleineren Filiale wie Senden demselben Provisionssystem unterliegen wie Mitarbeiter in deutlich größeren Standorten, beispielsweise in Elmshorn, Berlin oder Recklinghausen, obwohl die Rahmenbedingungen und Umsatzpotenziale erheblich voneinander abweichen.

Nach meinem Eindruck ist sich die Zentrale dieser Problematik durchaus bewusst. Die damit verbundenen Schwierigkeiten wurden von den Abteilungsleitern vieler Filialen mehrfach offen angesprochen und kommuniziert. Ebenso wurde wiederholt darauf hingewiesen, dass das bestehende Provisionsmodell dazu beiträgt, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter zu verlieren. Umso mehr stellt sich die Frage, weshalb trotz der wiederkehrenden Kritik und der erkennbaren Folgen bislang keine grundlegenden A

Kein gutes Gehalt

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Der Inhaber entscheidet immer neu ob es Sonderzahlungen gibt oder eben nicht

Pünktliche Bezahlung. Deutschlandticket wird bezahlt. Alles andere kann man nicht erwarten - Außer einen Obstkorb und Wasser.

Je nach Position, überbezahlt wird man nicht, wie überall anders auch. Jedoch ist man von der Unterbezahlung weit entfernt.