TEREG 

Gebäudedienste 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer gelebten Kultur. Uns sind ein respektvoller Umgang sowie Chancengleichheit sehr wichtig und es sehr schade, dass Sie TEREG mit solchen Eindrücken verlassen haben. Wir können Ihnen versichern, dass wir jedes Feedback sehr ernst nehmen und im Team der Personalabteilung besprechen.

Ein offener und wertschätzender Führungsstil, sowie eine transparente Kommunikation sind ein zentrales Anliegen der TEREG als Arbeitgeber und wir sind sehr interessiert daran, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Wir können auch an dieser Stelle nur Mitarbeitende dazu ermutigen, das Gespräch zu suchen – denn nur wenn man über Unstimmigkeiten spricht, kann man auch etwas ändern.

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und genau diese Flexibilität wird von den Mitarbeitenden, die dies in Anspruch nehmen können, äußerst wertgeschätzt. Das dafür erforderliche wechselseitige Vertrauen verbietet hier einen Missbrauch dieser Flexibilität zu vermuten. Selbstverständlich erwarten wir als Arbeitgeber eine ähnliche Produktivität wie in Präsenzarbeit.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sind grundsätzliche Haltungen, die auf jeden Geschäftsprozess und jede Geschäftsentscheidung Wirkung haben. Sie stellen Grundwerte unserer Geschäftstätigkeit dar. Wir bemühen uns, dieser Verantwortung auch durch die Umsetzung unseres Nachhaltigkeitskonzeptes immer besser gerecht zu werden.

Gerne hätten wir in einem vertraulichen Gespräch alle Punkte ausführlich mit Ihnen besprochen. Natürlich stehen wir Ihnen auch jetzt noch dafür zur Verfügung. Sie können mich erreichen unter:
c.hellbruegge@tereg.de

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

Christian MeyerPersonalmarketing und -entwicklungNovember 2020

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei TEREG auch so wohl fühlen.

Kommen Sie bei Bedarf gerne persönlich auf mich zu – natürlich absolut vertraulich. Sie erreichen mich unter c.meyer@tereg.de.

Viele Grüße

Christian MeyerPersonalmarketing und -entwicklungOktober 2020

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

ich lese heraus, dass Sie neben weniger schönen zwischenmenschlichen Momenten vor allem positive Erlebnisse bei TEREG haben. In bewegten Zeiten wie diesen, sind Gemüter manchmal etwas angespannt – das lässt die besten Kollegen*innen nicht kalt.

Sie können gerne auch persönlich auf mich zukommen, um die Themen zu besprechen – selbstverständlich absolut vertraulich. Sie erreichen mich unter c.meyer@tereg.de.

Die Arbeitsbedingungen finden wir übrigens ebenfalls super – es wird ja auch eine Menge dafür getan.

Viele Grüße