Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.9.2026
TERTIA genießt ein positives Gesamtbild unter seinen Mitarbeiter:innen. Der Kollegenzusammenhalt wird von vielen als besonders stark hervorgehoben: Gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation prägen den Arbeitsalltag. Kritische Stimmen merken jedoch an, dass guter Zusammenhalt in erster Linie in kleineren Teams funktioniert und das Verhalten einzelner Kolleg:innen die Dynamik beeinflussen kann. Das Vorgesetztenverhalten fällt ebenfalls positiv aus, wobei einige Bewertungen einen respektvollen und druckfreien Führungsstil loben, während andere veraltete Führungsstrukturen und unangemessenes Feedback bemängeln. Die Work-Life-Balance erhält durchweg positive Rückmeldungen: Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden nur auf freiwilliger Basis geleistet und Urlaubswünsche flexibel berücksichtigt. Den Umgang ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei TERTIA wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt, und einige heben hervor, dass die Kommunikation durch die Campusleitung und Projektkoordination die Kollegialität spürbar fördert. Das Miteinander wird vielfach als ausgeglichen und konstruktiv erlebt.
Allerdings äußern wenige Nutzer:innen auch kritische Einschätzungen: So empfinden manche den Zusammenhalt als stark teamabhängig, und wenige berichten, dass das Gefühl guter Zusammenarbeit daran geknüpft sei, unbeliebte Aufgaben zu übernehmen. Zudem kritisieren wenige, dass die Führung auf problematisches Verhalten einzelner Kolleg:innen nicht konsequent genug reagiere. Diese Punkte stehen jedoch im Kontrast zur deutlich positiven Grundstimmung, die die Mehrheit der Bewertungen prägt.
Das Vorgesetztenverhalten bei TERTIA wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden ein respektvoller, professioneller Umgang sowie ein kooperativer Führungsstil ohne Druck oder Anweisungen. Die Vorgesetzten gelten als ansprechbar, und die gesetzten Ziele werden als realistisch empfunden. Wenige Bewertungen kritisieren jedoch, dass höhere Führungsebenen kaum präsent oder mit den Mitarbeiter:innen verbunden seien. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen veraltete Führungsstrukturen sowie einen unangemessenen Umgang mit Fehlern. Obwohl diese kritischen Stimmen ein anderes Bild zeichnen, bleibt der Gesamteindruck positiv – mehrere Bewertungen bestätigen einen tadellosen und zukunftsorientierten Führungsansatz, und auch Verbesserungsbemühungen werden anerkannt.
Die Arbeitsbedingungen bei TERTIA werden von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben die Büros als hell, freundlich und modern ausgestattet – mit aktuellen Laptops, vollständig eingerichteten Homeoffice-Arbeitsplätzen und ansprechenden Räumlichkeiten. Zudem optimiert die Arbeitssicherheit die Bedingungen regelmäßig.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln veraltete IT-Ausstattung, teilweise marode Möbel sowie fehlende ergonomische Lösungen. Auch mangelnde Ausstattung in bestimmten Bereichen und fehlende Parkmöglichkeiten werden erwähnt. Die Meinungen zu den Arbeitsbedingungen fallen damit gespalten aus – während manche Standorte als modern und einladend beschrieben werden, sehen andere deutlichen Nachholbedarf.
Die Arbeitsatmosphäre bei TERTIA wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders die kollegiale Zusammenarbeit und ein freundlicher, respektvoller Umgang miteinander werden gelobt. Einige Bewertungen heben ausdrücklich hervor, dass das gegenseitige Füreinander den Arbeitsalltag bereichert.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: So empfinden wenige Mitarbeiter:innen die räumliche Enge als störend und wünschen sich bessere Raumaufteilungen. Zudem bemängeln wenige, dass die Atmosphäre bei erhöhtem Stress seitens Vorgesetzter spürbar leidet, und dass Engagement zwar kommuniziert, aber nicht immer in die Tat umgesetzt wird. Auch Lärm im Bereich des Empfangs wird als belastend empfunden. Diese kritischen Punkte stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, die das kollegiale Miteinander als tragende Säule der Arbeitsatmosphäre bei TERTIA beschreibt.
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