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TEST Berlin 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • CoachingCoaching
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt klar definierte Ansprüche an Qualität.
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Die zentrale Lage
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Eigentlich alles. Ich gehe mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Wäre der Tapetenwechsel nicht nötig, hätte ich das Team nie verlassen!
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Das gemeinsames Frühstück zu Geburtstagen der Mitarbeiter und das herzliche Miteinander
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Uns werden Gesundheitscheck-ups und Vorsorge-Untersuchungen angeboten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das gesamte Betriebsklima und die Aufgabenstellung an die Mitarbeiter
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Kontrollzwang, antiquierte Prozesse, kein Zusammenhalt, fehlgeleitete Kommunikation insbesondere der GF
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das ich ihn nie finde
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Das Management, die Kontrolle, manchmal wurde einem der Eindruck vermittelt, dass alle dumm sind. Kaffee musste bezahlt werden!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen. Geschäftsführung austauschen. Prozesse überdenken. Im Jahr 2019 ankommen
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Leider alles.
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Mitarbeitern vertrauen und Verantwortung übertragen statt einzuschränken und beständig zu kontrollieren!
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Vertrauen in Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von TEST Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich bin eine Frau und fühle mich wohl
5
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Es gab dort keine Aufstiegschancen.
2
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Es herrscht Gleichberechtigung unter den Geschlechtern, das tröstet jedoch darüber hinweg, dass es keinen respektvollen Umgang miteinander gibt.
2
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Zeiten in denen Frauen und Männer unterschiedlich betrachtet wurden, gab es hier nie!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEST Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Verhalten kann man eigentlich nicht in Worte fassen. Null Vertrauen in das Können der Mitarbeiter. Oft fahrig und ohne Durchblick. Von Führungsqualität keine Spur. Den Mitarbeitern wird überhaupt kein Freiraum für eigenständiges Denken oder gar Ideen gegeben, alles wird kontrolliert.
1
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Das Unternehmen ist Inhabergeführt. Das ist die Verantwortung für 25-30 Kolleginnen und Kollegen – in guten und schlechten Zeiten = DANKE
Abgesehen davon gibt es auch Meinungsverschiedenheiten aber das bringt uns doch nur voran
5
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Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen und kaum nach außen oder über Dritte kommuniziert. Kritischen Situationen werden den Mitarbeitern angelastet, die dann getadelt werden.
1
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Haben immer ein offenes Ohr
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen. Auf persönliche Wünsche und Eignungen wurde überhaupt nicht eingegangen.
1
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Hier ist Eigeninitiative gefragt, wird dann allerdings geschätzt und unterstützt
5
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Es wird für viele Schulungen gesorgt. Interne Sowie Externe Verkaufstrainings
4
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Es werden Schulungen versprochen und angeboten, die Erkenntnisse daraus werden im Tagesgeschäft kaum umgesetzt.
2
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In und externe Schulungen gibt es in regelmäßigen Abständen, um immer auf dem neuesten Stand zu sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Marketing4 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
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