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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Eingangabestätigung, kein Status, keine Absage, keine Antwort auf Rückfrage. Ghosting at it`s best!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Johanngeorgenstadt als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Danke für deinen Hinweis. Eine fehlende Rückmeldung im Bewerbungsprozess ist frustrierend und entspricht nicht dem Umgang, den wir uns wünschen.

Genau aus diesem Grund haben wir unseren Bewerbungsprozess inzwischen überarbeitet und automatisiert. Eingangsbestätigungen, transparente Statusinformationen und verbindliche Rückmeldungen sind heute fester Bestandteil des Ablaufs.

Danke, dass du diese Erfahrung geteilt hast. Feedback wie dieses war für uns ein wichtiger Impuls, Prozesse konkret zu verändern und verlässlicher zu gestalten.

Man schreibt Jobs aus ohne wirklich Interesse am Bewerber zu haben

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Johanngeorgenstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Dass du die einzelnen Aspekte insgesamt als nicht zufriedenstellend bewertet hast, nehmen wir ernst.

Wir haben unseren Bewerbungsprozess inzwischen überarbeitet und automatisiert, um klare Rückmeldungen, Transparenz im Ablauf und zeitgerechte Zu- oder Absagen sicherzustellen.

Danke für deinen Hinweis – solche Bewertungen helfen uns, Prozesse kritisch zu prüfen und zu verbessern.

Unangenehme Atmosphäre - Sowohl im Gespräch, als auch weiterführend.

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 in Johanngeorgenstadt als Bürokaufmann/-frau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe/-r Bewerber/-in,
es tut uns leid, wenn unsere Fragen Sie in eine unangenehme Atmosphäre gebracht haben. Gern können sie noch einmal auf uns zukommen. Wir sind jederzeit bereit das Gespräch noch einmal auszuwerten.

Claudia Fenzl
Management