Nicht nachvollziehbare Entscheidungen im Sommer könnte der Anfang vom Ende sein, wenn sich nicht ganz schnell was tut!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind nett und das Aufgabengebiet macht grundsätzlich Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt zuerst vom Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse wieder stabilisieren, damit nicht mehr so viel Nacharbeit oder gar Ausschuss produziert wird, Mitarbeiter mitnehmen, indem man mit ihnen persönlich redet und nicht via Teams oder Betriebsversammlungen sowie Fachpersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen und ständige Kontrolle der Mitarbeiter sowie ständig wechselnde Ansagen zermürbend und wirken demotivierend.
Image
(Fast) jeder redet schlecht über diese Firma. Viele haben schon gekündigt bzw. sind am Suchen. Das wird sich natürlich in der Region herumsprechen. Da bringt auch ein in Spanien sitzender Image-Designer nix.
Work-Life-Balance
Auf Familienangelegenheiten wird kaum Rücksicht genommen.
Es wird oft erwartet und verlangt, dass man länger bleibt und/oder samstags arbeiten soll. Diese Ankündigungen kommen oft sehr kurzfristig, also maximal (!) einen Tag vorher!
Produktionsmitarbeiter werden mitten im Urlaub angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dauerhaft viele (!) Überstunden machst und entsprechend schleimst, ist vieles möglich.... Ob man entsprechend ausgebildet ist oder gar studiert hat, spielt da keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Kita-Zuschuss wurde versprochen, aber nicht erfüllt. Eine Hand voll "wichtige" Menschen verdienen sicherlich sehr gut. Der Rest wird mit deutlich weniger bzw. Mindestlohn abgespeist. Gehaltserhöhungen gibt es quasi keine bzw. nur über Umwege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennt wird theoretisch, praktisch aber nicht wirklich. Außerdem wird viel (oft qualitativ schlechtes) Rohmaterial aus China bestellt. Die Lack-Qualität lässt zu wünschen übrig, wodurch (fast) fertige Teile oft weggeschmissen werden.
Das alles kann nicht nachhaltig sein.
Kollegenzusammenhalt
Unzufrieden sind (fast) alle. Die meisten Kollegen halten und arbeiten aber gut zusammen. Schwarze Schafe und Differenzen zwischen den Abteilungen gibt es wie in jeder anderen Firma.
Vorgesetztenverhalten
Bergab geht es seit Juni nach nicht nachvollziehbaren personellen Entscheidungen und dem Aufstellen einer neuen Führungskultur.
Diese ist nun unterirdisch! Es werden nur noch Ansagen gemacht, unlösbare Aufgaben verteilt und notwendige Informationen zurück gehalten. Einwände von Angestellten werden untergraben.
Es wird (meist schlecht) über die Angestellten geredet und nicht mit ihnen.
Es werden dem Kunden Teile versprochen, die nicht da sind bzw. Mengen, die unrealistisch sind.
Arbeitsbedingungen
Roboter, die nicht wirklich gut und zuverlässig funktionieren und immer wieder Ausschuss produzieren sowie andere Roboter, die funktioniert haben und wirklich eine Hilfe waren, jedoch seit Monaten kaputt sind, bestimmen den Alltag maßgeblich mit. Auch stümperhaft konstruierte "Maschinen" und Vorrichtungen sollten dringend modernisiert werden.
Außerdem herrscht an manchen Ecken viel Lärm, Staub und Gestank durch Lack-Dämpfe.
Stabile Prozesse wurden über Bord geworfen; sowohl technisch als auch die Arbeitsverteilung betreffend. Dies hat schlechtere Bauteilqualität, mehr Ausschuss, Nacharbeit und Lieferrückstände zur Folge, was widerrum zu Überstunden, Sonderschichten und Resignation führt.
Aufgabenverteilungen und Verantwortlichkeiten sind unklar, wodurch leicht Dinge übersehen werden, sich nicht um Probleme gekümmert wird und zu viele Leute im selben Brei herumrühren. Auch das schadet der Produktivität und Motivation.
Kommunikation
Ein Mindestmaß an Informationen für das Tagesgeschäft ist vorhanden. Diese ändern sich aber mindestens 2x am Tag. Weiterführende Informationen wie Entscheidungen, Besuche von Kunden neue Aufgabenverteilungen etc. sind eher dürftig.
Interessante Aufgaben
Fachlich und thematisch interessant ist das Aufgabengebiet auf jeden Fall! Wenig bis gar kein Einfluss auf deren Ausgestaltung und ungerechte Arbeitsbelastung sowie diese toxische Führung machen leider sehr viel kaputt.