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Bewertung

Angenehmes Bewerbungsverfahren

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nette Leute in der Personalabteilung


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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