Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Home Office, hohes soziales Bewusstsein und Verhalten, Möglichkeiten sich auch in anderen Bereichen zu entwickeln
Teils hohe Arbeitslast, finanzieller Aufstieg nur mit hohem Aufwand möglich
Klarere Strukturen, Kompetenzen anerkennen und respektieren, ggf Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit
Die Nähe zu Airbus
90 % der Firma
Kommunikation
Hier wird man nicht nach Leistung beurteilt.
Kein Vergleich zu Airbus
Das größte Manko !!!
Faire Bezahlung.
Kein Kollegenzusammenhalt, anspruchslose Aufgaben, schlechte Arbeitsatmosphäre, kein guter Führungsstil.
Veraltete IT Systeme und triste Arbeitsräume
Quasi nicht vorhanden
Abhängig von der Gesamtstimmung
Ernüchternde und relativ uninteressante Aufgaben
Top Technologie, oft schneller und besseres Equipment als die vergleichbare Airbus-Abteilung, die beauftragt.
...
wäre schön, wenn man sich an den Tarifvertrag, der auf dem Gelände für die Mutter Airbus gilt, halten würde.
Ist ein überwiegend junges Team, die sehr offen sind
???
.... es ist halt nicht Airbus, sondern eine kleine Tochter, die sehr abhängig ist, viel Arbeit und kein Betriebsrat.
Kommt auf die Position an.
es gibt im allgemeinen weniger als bei der Mutter Airbus. Mag aber im Vergleich mit anderen Dienstleistern gut sein.
... schwierige Frage. Industriestandards werden sicher mehr als eingehalten, da durch die Mutter streng kontrolliert. Sozialbewußtsein, wenn kein Betriebsrat existiert?
Auf Arbeitsebene meist sehr gut
die Langgedienten haben halt viel mehr Erfahrung, auf die man hier bauen muss.
Je nach Team.
verbessert sich zunehmend, zumal ein grosser Neubau entsteht, wo der Platz für die Firma auf gewissen Zuwachs geplant ist
Insgesamt ist die Informationspyramide flach, auch wenn der Boss wenig anwesend ist - einerseits ist das Personal über ganz Deutschland verteilt, andererseits ist die deutsche GmbH Teil eines transnational verteilten (Alle Kontinente) Unternehmens der absoluten Hightechbranche - darunter leidet eventuell manchmal die direkte Kommunikation - aber heutige IT bringt meist ausreichend Ersatz
ist halt Top of the World Technologie, an der man voll dran ist. Das kann praktisch kaum eine andere Firma bieten außer eben der Mutterfirma
Homeoffice ist jederzeit möglich und flexible Arbeitszeiten
Teilweise gibt der Kunde die Vorgabe bezüglich Arbeitszeit
Mehr Distanz vom Mutterkonzern
.... ich habe gekündigt .... sollte als Antwort reichen.
Austausch der Firmenführung um eine funktionierende Struktur in den Betrieb zu etablieren
Ähnlich wie bei Uncle Sam: we want you .... und dann kommt nix.
Lachhaft
Jeder für sich selbst !
Der Hauptgrund für diese schlechte Bewertung!!!
Im Minusbereich
Einzigster Lichtblick
Gar nichts mehr
Ungerechte Mitarbeiter Behandlung. An der Realität vorbei schauende Geschäftsführung
Immer wieder merkwürdige Bewertungen, wie vom 19.07., 30.06., 23.06. werden von der Geschäftsführung geschrieben oder wie vom 19.06. schreiben lassen. Es wird einfach nicht gesehen, was wirklich in der Firma passiert. Alles wird schön geredet.
Alle bekommen das Gleiche, egal ob 3 1/2 Jahre dabei oder 1 Woche. Danach gibt's auch nicht mehr.
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass man sich sehr wohlfühlt und gerne zur Arbeit geht. Es sind faire Konditionen zu denen man arbeitet. Man merkt, dass dem Arbeitgeber die Mitarbeiter wichtig sind.
Der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr bei Problemen und versucht trotz vollen Terminkalenders sich die max. Zeit für einen zu nehmen.
Die Personalentwicklung gefällt mir auch sehr gut, der eigene Arbeitsplatz fühlt "sicher" an und man trägt zur Entwicklung des Unternehmens bei.
Da einige Bereiche noch nicht voll entwickelt aus der damaligen Start-Up-Phase sind, hat man noch viel Potenzial sein eigenes Handeln in Prozessen zu optimieren.
Der schnelle Wachstum führt teilweise zu höheren/ fordernden Arbeitsbelastungen in einzelnen Bereichen. Durch Neu-Einstellungen und Aushilfen untereinander wird dies mehr und mehr kompensiert.
Der Arbeitgeber hat dies aber im Griff und wirkt hier entgegen.
Ggf mehr Optionen im Bereich Home-Office
Man fühlt sich rundum wohl!
Spontaner Urlaub und derartiges sind nie ein Problem gewesen, dies ist keine Selbstverständlichkeit.
Fortbildung- und Weiterbildungswünsche können geäußert werden und werden, falls sinnvoll, anstandslos genehmigt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine freiwillige Mitarbeiterbeteiligung sind gegeben.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten und die GF hat immer ein offenes Ohr. Verständnis und Vertrauen stehen an erster Stelle.
Die Teamleiter machen alle einen tollen Job und führen auf Augenhöhe im kooperativen Führungsstil. Dies macht vieles einfacher.
Durch regelmäßige Meetings findet der Austausch untereinader statt. Bei kurzfristigen Abstimmungen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.
Mitarbeiter erhalten regelmäßige Kommunikation durch Protokolle, welche eine interne Kommunikation auch in Abwesenheiten gewährleisten.
Ich habe kein negatives Empfinden gehabt, daher volle Punktzahl.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Sowohl die gute und nette Arbeitsatmosphäre und die hoch motivierenden Aufgaben als auch die Flexibilität bzgl. Urlaubstage, Gleitzeit und Arbeitszeiten.
Ich verstehe die Kritik meiner Kollegen auf gar keinen Fall. Es gibt bessere Firmen, klar. Aber auch viel viel schlechtere.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Niederlassungen könnte ein bisschen verbessert werden.
Sehr dynamische Arbeitsatmosphäre. Sehr nette und kompetente Arbeitskollegen.
Hohe Flexibilität bzgl. Urlaubstage und Arbeitszeiten
Gute Ausbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung.
Verdient man sehr gut. Könnte man aber verbessert werden und die gleiche finanzielle und soziale Absicherung wie Mutterkonzern bekommen.
Nie ein Problem gehabt. Immer da für die wichtigen Sachen. Guter Chef mit viel Erfahrung in der Luftfahrtindustrie
Kommunikation zwischen Niederlassungen könnte ein bisschen verbessert werden.
Immer neue und hoch motivierende Aufgaben. TOP
Die freie Gestaltung bei der Umsetzung von Aufgaben und die offene Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Die Nähe zum Mutterkonzern mit gleichen Aufgaben aber nicht der gleichen finanziellen und sozialen Absicherung (40h, Gehaltseinstufung, ...).
Insgesamt mehr und konstruktivere Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern. Standortübergreifender zeitlich begrenzter Austausch von Personal und Aufgaben, um sich besser kennenzulernen und das breite Spektrum der Firma besser zu verstehen.
So verdient kununu Geld.