42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice ist jederzeit möglich und flexible Arbeitszeiten
Teilweise gibt der Kunde die Vorgabe bezüglich Arbeitszeit
Mehr Distanz vom Mutterkonzern
.... ich habe gekündigt .... sollte als Antwort reichen.
Austausch der Firmenführung um eine funktionierende Struktur in den Betrieb zu etablieren
Ähnlich wie bei Uncle Sam: we want you .... und dann kommt nix.
Lachhaft
Jeder für sich selbst !
Der Hauptgrund für diese schlechte Bewertung!!!
Im Minusbereich
Einzigster Lichtblick
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Man geht Problemen aus dem Weg.
Man wird allein gelassen.
Man muss Sachen erledigen, die eine höhere Führungskraft erledigen sollte. Man wächst an seinen Aufgaben.
Gar nichts mehr
Ungerechte Mitarbeiter Behandlung. An der Realität vorbei schauende Geschäftsführung
Immer wieder merkwürdige Bewertungen, wie vom 19.07., 30.06., 23.06. werden von der Geschäftsführung geschrieben oder wie vom 19.06. schreiben lassen. Es wird einfach nicht gesehen, was wirklich in der Firma passiert. Alles wird schön geredet.
Alle bekommen das Gleiche, egal ob 3 1/2 Jahre dabei oder 1 Woche. Danach gibt's auch nicht mehr.
Interessanten Aufgaben
Nette Kollegen
Viele gemeinsame Aktivitäten, die von der Firma bezahlt werden
Viele Freiheiten
Wachsende Firma
Start Up Klima
Regelmäßige monatliche gemeinschaftliche Aktivitäten (zB Fußball oder so)
Komme gut klar.
Arbeitsklima ist super, aber ich tue auch was dafür
Testia genießt als Firma bei Airbus und anderen Firmen durch seine Dienstleistungen ein hohes Ansehen.
Siehe vorige Kommentare
Wenn man was für den Job braucht bekommt man das auch. Muss aber Sinn machen.
Im grossen und ganzen gut.
Gut. Wenn man will kann man einiges zusammen machen.
Meine Teamleiter machen ein guten Job. Wir haben regelmäßige Runden.
Selbst die Geschäftsführung ist bei Bedarf immer erreichbar.
Hier gibt es immer Luft nach oben, aber zB mit der Gleitzeit ist das schon super. Bei Bedarf werden auch Überstunden ausbezahlt.
Ist super. Es gibt regelmäßige Teamrunden.
Ich fühle mich gut informiert.
Es gibt flache Hirachien, deshalb ist das mit der Karierre so eine Sache. Karierte bedeutet für mich aber auch für Projekte eigenständig verantwortlich zu sein. Und das darf ich.
Finde meine Aufgaben herausfordernd. Habe die Freiheit neue Themen eigenständig zu initiieren.
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass man sich sehr wohlfühlt und gerne zur Arbeit geht. Es sind faire Konditionen zu denen man arbeitet. Man merkt, dass dem Arbeitgeber die Mitarbeiter wichtig sind.
Der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr bei Problemen und versucht trotz vollen Terminkalenders sich die max. Zeit für einen zu nehmen.
Die Personalentwicklung gefällt mir auch sehr gut, der eigene Arbeitsplatz fühlt "sicher" an und man trägt zur Entwicklung des Unternehmens bei.
Da einige Bereiche noch nicht voll entwickelt aus der damaligen Start-Up-Phase sind, hat man noch viel Potenzial sein eigenes Handeln in Prozessen zu optimieren.
Der schnelle Wachstum führt teilweise zu höheren/ fordernden Arbeitsbelastungen in einzelnen Bereichen. Durch Neu-Einstellungen und Aushilfen untereinander wird dies mehr und mehr kompensiert.
Der Arbeitgeber hat dies aber im Griff und wirkt hier entgegen.
Ggf mehr Optionen im Bereich Home-Office
Man fühlt sich rundum wohl!
Spontaner Urlaub und derartiges sind nie ein Problem gewesen, dies ist keine Selbstverständlichkeit.
Fortbildung- und Weiterbildungswünsche können geäußert werden und werden, falls sinnvoll, anstandslos genehmigt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine freiwillige Mitarbeiterbeteiligung sind gegeben.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten und die GF hat immer ein offenes Ohr. Verständnis und Vertrauen stehen an erster Stelle.
Die Teamleiter machen alle einen tollen Job und führen auf Augenhöhe im kooperativen Führungsstil. Dies macht vieles einfacher.
Durch regelmäßige Meetings findet der Austausch untereinader statt. Bei kurzfristigen Abstimmungen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.
Mitarbeiter erhalten regelmäßige Kommunikation durch Protokolle, welche eine interne Kommunikation auch in Abwesenheiten gewährleisten.
Ich habe kein negatives Empfinden gehabt, daher volle Punktzahl.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Sowohl die gute und nette Arbeitsatmosphäre und die hoch motivierenden Aufgaben als auch die Flexibilität bzgl. Urlaubstage, Gleitzeit und Arbeitszeiten.
Ich verstehe die Kritik meiner Kollegen auf gar keinen Fall. Es gibt bessere Firmen, klar. Aber auch viel viel schlechtere.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Niederlassungen könnte ein bisschen verbessert werden.
Sehr dynamische Arbeitsatmosphäre. Sehr nette und kompetente Arbeitskollegen.
Hohe Flexibilität bzgl. Urlaubstage und Arbeitszeiten
Gute Ausbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung.
Verdient man sehr gut. Könnte man aber verbessert werden und die gleiche finanzielle und soziale Absicherung wie Mutterkonzern bekommen.
Nie ein Problem gehabt. Immer da für die wichtigen Sachen. Guter Chef mit viel Erfahrung in der Luftfahrtindustrie
Kommunikation zwischen Niederlassungen könnte ein bisschen verbessert werden.
Immer neue und hoch motivierende Aufgaben. TOP
Die freie Gestaltung bei der Umsetzung von Aufgaben und die offene Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Die Nähe zum Mutterkonzern mit gleichen Aufgaben aber nicht der gleichen finanziellen und sozialen Absicherung (40h, Gehaltseinstufung, ...).
Insgesamt mehr und konstruktivere Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern. Standortübergreifender zeitlich begrenzter Austausch von Personal und Aufgaben, um sich besser kennenzulernen und das breite Spektrum der Firma besser zu verstehen.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit jederzeit möglich; jeder bekommt ein Handy; jeder hat einen Notebook; Zuzahlung Kantinenessen; verbilligte Aktien von Airbus, Erfolgsbeteiligung; Verbilligter Fitnessclub Deutschlandweit; Sommerfest und Weihnachtsfeier (beides durch Testia bezahlt); Wachstum der Firma verursacht teilweise Kommunikationsprobleme und Zuständigkeitschaos; Führungsstruktur Verbesserungswürdig
Kollegen teilweise auf Gelände zu weit entfernt voneinander; Arbeitsbelastung teilweise hoch (wird aber wenn möglich durch Neueinstellungen ausgeglichen)
Wachstum besser managen; mehr MA im Admin Bereich; gleichmäßigere Bezahlung
Kann die Kritik meiner Kollegen nicht nachvollziehen, da ich ja selbst Teil der Atmosphäre bin.
Obwohl meine Kollegen hier sehr negativ sind, finde ich, dass das Image gut ist. Und: Wo ist es schon perfekt
Arbeitsbelastung ist schon hoch, aber das wusste ich vorher.
Mir wurden bei meinen Wünschen bisher kaum Steine in den Weg gelegt. Man legt halt Wert darauf, dass es Sinn macht.
Im Vergleich zum Wettbewerb im gleichen Dienstleistungsbereich ziemlich gut. Ich bin zumindest zufrieden.
Da ich selbst was dazu beitrage, kann ich hier nur positives sagen, aber natürlich kann es immer noch besser sein.
So weit ich weiss werden auch ältere Kollegen gesucht und eingestellt
Gleizeit, Teilzeit, etc. finde ich gut
In meinem Bereich gut. Über die anderen Bereiche kann ich nichts sagen.
Soweit ich das sagen kann: OK. Aber natürlich gibt es Unterschiede, da es aus meiner Sicht auch unterschiedliche Leistungen gibt.
Ich kann mich hier mit meinen Ideen verwirklich.
Flexible Herabstufung Arbeitszeit, Gewinnbeteiligung
Gehaltsniveau,Arbeitspensum,hohe Gehaltsunterschiede im Beruf, zunehmend das Image
keine
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter.
Zunehmend schlechter
Als Prüfer bekommt man nicht annäherend ein querschnittliches Gehalt - extreme Gehaltsunterschiede
So verdient kununu Geld.