7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dazu sag ich nur Top. Die Ausbilder schauen auch schon beim Auswahlverfahren ob die Leute gut zusammenpassen könnten
Über diese bin ich mir momentan nicht sicher. Aber Teva geht davon aus nur so auszubilden wie bedarf ist. Heißt eine übernahmen ist (bei gewisser Leistung) vorgesehen.
Es gibt Gleitzeit auch für Azubis.
Wir werden nach Tarifvertrag bezahlt.
Top Ausbilder. Ein Team aus 3 Leuten, die sich super ergänzen.
Tolle Kollegen. Man hat immer was zu lachen, auch an schlechten Tagen.
Viele unterschiedliche Aufgaben. Den Azubis wird große Verantwortung gegeben.
Unterschiedliche Praktika und Abteilungen werden kennen gelernt
Es herrscht bei uns ein sehr respektvoller Umgang. Man kann seine Meinung äußern ohne Angst haben zu müssen
Es gibt regelmäßige Treffen/Besprechungen zwischen den Studenten. Auch wenn es aktuell etwas schwierig ist Seminare oder Events durchzuführen, wird hier immer nach kreativen und digitalen Lösungen gesucht.
Nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten kann man sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen und "gleiten". So können private Termine wahrgenommen werden ohne, dass die Arbeitszeit darunter leidet. Wenn mal Überstunden anfallen, können diese zeitnah abgebaut werden.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Man erhält Zuschüsse für Lehrmaterial, Hochschulbeiträge und Fahrkosten werden anteilig erstattet. Die Vergütung kommt immer pünktlich.
Es gibt immer einen Ansprechpartner an den man sich wenden kann. Man erhält relevante Informationen zuverlässig und zeitnah. Man hat nicht das Gefühl alleine gelassen zu werden oder "in der Luft" zu hängen,
Wir wurden von Anfang an mit dem benötigten technischen Equipment ausgestattet. Somit waren wir direkt für das Arbeiten vor Ort und im Homeoffice gerüstet. Man bekommt ausreichend Zeit während und neben der Arbeit um zu Lernen und die geforderten Nachweise zu erbringen.
In jeder Praxisphase wird man in eine neue Abteilung eingeplant. Somit kann man sich einen Überblick über die verschiedenen Bereiche verschaffen. Dementsprechend sind auch die Aufgaben sehr abwechslungsreich und man lernt ständig etwas Neues.
Die Kollegen sind sehr freundlich und man wird vom ersten Tag ins Team integriert. Man erhält eigene Projekte oder wirkt bei größeren Projekten mit und wird als "vollwertiger" Kollege behandelt und geschätzt.
Sportaktivitäten, Ausflüge, Azubiseminare, … lockern den Arbeitsalltag auf
Für duale Studenten/Azubis super Gehalt
Spannende und herausfordernde Projekte.
Auslandsaufenthalt für 3 Monate als duale Studenten möglich. Aufgaben sind vielfältig
Durchlauf in vielen verschiedenen Abteilungen, spannende Eindrücke von vielen Blickwinkeln
Super freundliche Mitarbeiter, mit Respekt und Toleranz wird nicht nur geworben, sondern auch so umgesetzt
Danke für Deine positive Bewertung!
Die Ausbildung, gerade im dualen Studium, ist sicherlich eine super aufregende Zeit mit vielen neuen Eindrücken und ein Auslandseinsatz bringt nochmals ganz neue Dimensionen ein. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass dies nicht nur als Berufseinsteiger eine Bereicherung ist. Ich hatte die Gelegenheit, nach über 10 Jahren am Standort in Deutschland, über ein internationales Projekt fast vier Jahre Auslandserfahrung zu sammeln. Eine Zeit, an die ich noch gerne zurückdenke und durch die ich auch heute noch Kontakt zu einigen Kollegen aus den unterschiedlichsten Länderniederlassungen der Teva habe - auch wenn ich inzwischen wieder hauptsächlich für das deutsch-österreichische Geschäft arbeite.
Dir weiterhin eine gute Zeit!
Marcus
sehr international, große Chancen
Aufgrund der Größe und der Unternehmensstruktur sehr verwirrend
super flexibel
Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Da hast Du Recht, Teva ist ein großer und internationaler Konzern. Einerseits entstehen dadurch Vorteile wie interne Karrierechancen und Abwechslung. Andererseits kann ich es nachvollziehen, wenn auch mal Verwirrung aufkommt und man nicht sofort alles überblicken kann.
Mich freut es, dass Du trotzdem das WIR-Gefühl innerhalb der Firma miterleben kannst, denn wir legen großen Wert darauf zusammen anzupacken.
Viel Erfolg für Deinen weiteren beruflichen Weg!
Lena
Die Ausbilder sind sehr engagiert und freundlich und haben viel Humor. Die Ausbildung insgesamt ist sehr abwechslungsreich und mir gefällt es gut.
Gar nichts
Vielen Dank für deine gute Bewertung. Das freut mich, dass du die Ausbildung als sehr abwechslungsreich empfindest und deine Ausbilder sehr engagiert sind.
Betriebsarzt, Gleitzeit, Kantine, Zuschuss bei Theoriephase für Wohnung und Fahrtkosten, Smart Working, Mitarbeiterrabatte, Sportangebot
Ausbildungsbeautragte haben oft zu wenig Zeit für die Betreuung in der Abteilung.
Übernahmegarantie bei guter Leistung von einem Jahr. Teilweise auch unbefristet
Gleitzeit auch für Azubis, Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Im Vergleich zu anderen Firmen überdurchschnittlich gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld auch für Azubis.
Jeder Ausbildungsplan enthält verschiedene Abteilungen, (Marketing, Personal, Einkauf, Buchhaltung, Controlling...) welche auch auf die individuellen Wünsche der Azubis / Studenten angepasst wird.
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Smart Working Projekt
- Ausbildungsbeauftragte haben oft keine Zeit für die Auszubildenden und der Lernerfolg bleibt aus
- Verantwortliche Personen für Projektarbeiten der DH-Studenten bestimmen und diese Personen auch gezielt schulen, damit die DH-Studenten ein optimales Ergebnis erzielen können.