Insgesamt ein toller Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die gute Kommunikation, die Möglichkeiten, die Öffnung der Stundenkonten in beide Richtungen, die Schutzmaßnahmen... einfach alles war prima, klar und reibungslos.
Es wurde sogar Desinfektionsmittel hergestellt und an die Mitarbeiter kostenlos für den Privatgebrauch verteilt. Ganz spitze!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
es gibt hier wirklich nichts zu bemängeln aus meiner Sicht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang in der Corona Situation war vorbildlich.
Die administrativen Bereiche wurden größtenteils ins homeoffice geschickt. Es wird sehr gut unterstützt. An der Site wurden sehr schnell viele Maßnahmen eingeleitet und gut kommuniziert. Die Sicherheit der Mitarbeiter ist oberstes Gebot
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den meisten Fällen angenehme und professionell. Konflikte werden meist auf der sachlichen Ebene gelöst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils offen und gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen läuft harmonisch und reibungslos. Natürlich gibt es hin und wieder Ausnahmen, aber es sind tatsächlich Ausnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen würde ich als eine der großen Stärken der Firma bezeichnen. Man bekommt Hilfe und Unterstützung, wenn man diese braucht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt sicherlich vom Bereich ab. In meinem Bereich ist diese gewährleistet. Es gibt lange Tage, dann ist aber immer klar warum. Diese sind auch nicht die Regel und damit völlig in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist vorbildlich, hier bin ich absolut zufrieden. Allerdings hängt dies tatsächlich wieder stark vom Bereich ab. Es gibt viele gute Vorgesetzte, aber auch ein paar schwarze Schafe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Man kann mitgestalten und mitwirken. Dazu gibt es auch einige übergeordnete Projekte an denen man (freiwillig) mitwirken kann.
Gleichberechtigung
Steht im Fokus der Firma, darauf wird geachtet. Ich habe in meiner ganzen Tätigkeit hier noch nie irgendeinen Fall mitbekommen in dem die Gleichberechtigung nicht beachtet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in meinem Bereich nicht anders behandelt als andere. Es gibt einige Erleichterungen wie z.B. die Arbeitszeitreduktion für ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt keine Belastung durch schlechte Beleuchtung etc. Bei Schwierigkeiten (z.B. Rückenproblemen) können höhenverstellbare Tische und spezielle Stühle beantragt werden.
Die Technik ist manchmal ein wenig veraltet. Der Austausch der PCs erfolgt nur im Schadensfall und kann dann z.T. etwas kompliziert sein. Im Großen und Ganzen klappt es aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Firma engagiert. Es gibt z.B. Elektroautos, die an der firmeneigenen Solaranlage betankt werden. Diese können für den Transfer einer in der Nähe liegenden Produktionsstätte genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, freiwilligen jährlichen Bonus für Tarifmitarbeiter, Kantinenzuschläge und vieles mehr) und ein breites Sportangebot. Das Gehalt würde ich als branchenüblich einstufen.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Sparmaßnahmen und Abbauwellen haben auch dazu beigetragen. Die Firma ist global aufgestellt und der Preisdruck in der Branche ist hoch.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen wurden aufgrund der Sparmaßnahmen zurück gefahren und viel auf online umgestellt. Das hat sicher Vor- aber auch Nachteile. Generell finde ich, dass gerade langfristige Weiterbildungsmaßnahmen zu wenig gefördert und unterstützt werden.