Beleidigungen, Unsicherheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
N/A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungstrategie und Führungsebene sollte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Man wird vom Vorgesetzten ignoriert bzw. nicht ernst genommen
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur in der Führungsebene untereinander kommuniziert bzw. an ausgewählte Mitarbeiter auf der "normalen" Ebene
Kollegenzusammenhalt
Bei Kollegen, welche das nahezu gleiche Aufgabengebiet haben, ist dieser gut, Mitarbeiter mit Sonderfunktionen werden ausgeklammert
Work-Life-Balance
Arbeitsvolumen ist enorm
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben ein richtiges Problem mit erwachsenen Frauen, die über entsprechendes Fachwissen verfügen ! Positionen mit leitenden Funktionen werden nahezu komplett unter den männlichen Kollegen ausgemacht, d.h. Frauen, vor allem ältere Frauen, no chance.
Einige Führungskräfte zeigen für gewisse sehr relevante Aufgabengebiete einfach kein Interesse !
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr spannend und interessant
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung (gegen Frauen); z. T. persönliche Beleidigungen durch Vorgesetzte trotz Code of Conduct
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht so sehr erwünscht; werden z. T. regelrecht ausgenützt
Arbeitsbedingungen
Bürobereich ist gut eingerichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zum Umweltschutz sind ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steht in absolut keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit !
Image
Verhalten gegen Behörden, externen Kunden und Dienstleistern lässt z. T. zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert