Nahe dem Abgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber Pharma in Ulm
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist nicht nur eine FTE. Den Mitarbeiter wertschätzen, bessere Arbeitsbedingungen bieten..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat leider die letzten Jahre sehr gelitten. Neben einer kompletten Firmen-Restrukturierung, ging im Dezember nun "Kollegen bewerten Kollegen" an den Start, als fixer Part vom Teva Annual Bewertungsprozess. Neben der Einschätzung der persönlichen und fachlichen Jahresleistung durch den Vorgesetzten, müssen vom Mitarbeiter noch 3 Kollegen benannt werden, die über den Mitarbeiter als Teil seiner Jahres Bewertung eine anonyme Auskunft an dessen Vorgesetzten geben. Dem Mitarbeiter werden dann anonyme Hinweise im Feedbackgespräch durch den Vorgesetzten gegeben, was über diesen geschrieben wurde und in welchem Bereich dieser sich verbessern darf.
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark vom jeweiligen Bereich ab. Ein gutes Miteinander mit hoher Kollegialität und einer "we can" Mentalität zeichnet aber Teva in vielen Arbeitsbereichen durchaus aus. Vermutlich wird das Jahr 2024, hier nochmals zeigen, wie "stressresistent" und wieviel "Kollegennähe" neben einer extremen Arbeitsbelastung, die meisten von uns wirklich aushalten können.
Work-Life-Balance
Leider muss ich hier 1 Stern vergeben, ansonsten würde ich hier keinen Stern vergeben. Extreme Arbeitsbelastung, Dauerstress und hohem Druck rund ums Jahr. Es ist keine Seltenheit über die Jahre, dass Kollegen, Chefs im Burnout verschwinden. Viele Stellen werden erst spät nachbesetzt bzw. sind schon so geplant, dass massiv jede Woche Überstunden vom Mitarbeiter gemacht werden müssen, um das anfallende Arbeitsvolumen nur halbwegs gut zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist hier angewiesen dem Vorgesetzten zu gefallen, auch persönlich. Leistungsbewertungen sind bei Teva trotz Management by Objectives meist sehr subjektiv möglich.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, darüber kann man sich nicht beklagen. Man kann sich hier einbringen, viel bewegen und selber verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Die bisherigen überwiegenden 2-3er Büros mit eigenen Schreibtisch mit Raum für fokussiertes Arbeiten sollen zeitnah zum Sommer fallen. Dann gibt es ein XL-Großraumbüro für alle, ohne eigenen Schreibtisch. Angeblich als Benefit für die Mitarbeiter um eine "tolle Arbeitsatmosphäre schaffen". Kantine ist sehr durchwachsen, Parkplatzsituation leider auch inzwischen auch eher schwieriger geworden. Die 2 Sterne vergebe ich daher, weil Homeoffice ist relativ flexibel aktuell noch möglich - darin flüchten sich die meisten der Kollegen, soviel es irgendwie geht. Viele versuchen nur noch 1 Tag die Woche vor Ort zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ulm in Ordnung, mit Pharma Mitbewerbern verglichen eher durchschnittlich. Man darf nur nicht bei den AT-Stellen das Gehalt auf die angefallenen Arbeitsstunden umrechnen...
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du viele deiner Aufgaben als interessant empfindest und eine positive Zusammenarbeit mit deinen Kollegen erlebst.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Mitarbeiterwertschätzung, der Arbeitsumgebung und des Vorgesetztenverhaltens sind äußerst wichtig für uns. Wir werden deine Anregungen ernsthaft prüfen, um diese Aspekte künftig zu verbessern, denn es ist unser Ziel, unsere Arbeitsumgebung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und hoffen, dass du in Zukunft positive Veränderungen in unserer Organisation erleben wirst. Vielleicht möchtest du über deine Anliegen aber auch einmal vertraulich & offen mit deiner Führungskraft sprechen?
Liebe Grüße,
Maxi