Super Kollegen, viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse und Struktur sind Zeit- und Nervenaufreibend.
Da es eine Projektphase war, ist ein gewisses Chaos normal, aber es wird dem normalen Arbeitnehmer schwer gemacht, seiner eigentlichen Arbeit nachzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fachspezifische Weiterentwicklung in Verantwortung und Gehalt.
Aufstieg in Gehalt meist nur möglich mit Personalverantwortung, was in vielen Wechsel der Mitarbeiter resultiert.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn des Projektes schwierig, da viel Kommen und Gehen, aber später immer besser
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut mich außerordentlich dass Du zum einen die mir sehr wichtigen sozialen Komponenten durchweg positiv bewertest und zum anderen Kritik konstruktiv äußerst und einordnest. Besonders letztere will ich adressieren um Dir Denkanstöße zu liefern. Deine Kritik hinsichtlich Prozessen und Struktur teile ich, kann dem jedoch für mich viel Positives abgewinnen. Es liegt an uns zeit- und nervenaufreibende Prozesse zu erkennen, zu benennen und umzugestalten. Selten hat man im Berufleben den Raum und die Bereitschaft um sich herum so viel guten Einfluss ausüben zu können.
Ich kann Dich nur ermutigen das als Chance zu sehen und Beobachtungen, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik kontinuierlich zu äußern. Als Forum dafür stehen dir Gespräche mit dem Vorgesetzten, Teammeetings, die monatlich stattfindenen Round Tables oder das interne Verbesserungsportal ("Grüner Zweig") zur Verfügung.
Auch beobachtest du eine hohe Fluktuation des Personals, unter anderem wegen fehlender fachlicher Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Wahrnehmung hatte ich bei Teva anfangs auch. Zu berücksichtigen ist dabei dass ein Wechsel innerhalb des Unternehmens durchaus erwünscht ist, da dies die Verständigung zwischen den Abteilungen und die Vielseitigkeit der Kollegen verbessert. Schlecht ist zweifelsfrei die Fluktuation nach außen und der Abgang von gut ausgebildeten Kollegen. Am Standort Ulm ist diese unter dem in der Branche üblichen Niveau und im Projekt sogar nochmals niedriger. Auch hier kann ich Dich nur ermutigen deinem Wunsch nach fachlicher Weiterbildung auf den verfügbaren Kanälen Ausdruck zu verleihen, Dich Vorschlägen gegenüber jedoch auch offen zu zeigen.
Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und dein Schaffen bei Teva,
Lennardt