Talent management und HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, dieser hilft die täglich neuen negativen Überraschungen zu ertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR. Wieso sollte man sich bemühen, die Extrameile zu gehen, wenn HR Angebote immer nur lauten "Du darfst gern mehr Verantwortung übernehmen (=Chance), aber für gleich viel Geld, denn du bist sowieso schon überbezahlt und solltest weniger bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Fachabteilungen wieder zu "Fachabteilungen" entwickeln. Wieso haben wir einen Einkauf, oder eine Personalabteilung, wenn sie nicht das tun, wofür sie da sind? Zugegeben, der HR AI + Procurement Bot ist der richtige Schritt, viel mehr Support erhielt man vorher auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für das offene Feedback. Es tut uns leid, wenn Entscheidungen oder Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer als ausreichend transparent wahrgenommen wurden. Personalentscheidungen sowie Vergütungs- und Karrierethemen erfolgen bei uns auf Basis der geltenden Rahmenbedingungen und Regelungen, beispielsweise tariflicher Vorgaben, und werden stets gemeinsam von Führungskraft und HR begleitet.
Gleichzeitig sehen wir die individuelle Entwicklung von Mitarbeitenden als gemeinsame Verantwortung von Führungskraft und Mitarbeitenden. Der regelmäßige Austausch über Perspektiven, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten spielt dabei eine wichtige Rolle.
Darüber hinaus befinden wir uns als Unternehmen in einem kontinuierlichen Wandel. Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen entwickeln sich weiter, um den Anforderungen von morgen gerecht zu werden und die Experience für unsere Mitarbeitenden langfristig zu verbessern. Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer einfach sind, und wir nehmen entsprechende Rückmeldungen ernst.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.