Firma mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Ausrichtung mit dem Schwerpunkt in Biopharma und Verpflichtung gegenüber dem gesamten Standort Ulm stärkt den gesamten Konzern. Die zugesprochenen Projekte durch den Mutterkonzern sprechen für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Bereichen herrscht leider noch die alte Managermentalität und viele Mitarbeiter sehen sich nicht als essentieller Teil von Teva.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Entwicklung von Mitarbeitern. So könnten Fachkräfte entsprechend der Bedürfnisse der gesamten Firma hin entwickelt, die Mitarbeiter bleiben länger im Betrieb und einzelne Bereiche durch frischen Wind bei einem internen Mitarbeiterwechsel.
Kommunikation
Es wird versucht, offen zu kommunizieren, über alle Bereiche hinweg. Da wir Teil eines sehr großen Unternehmens sind, kann jedoch nicht immer alles direkt und vor allem sofort kommuniziert werden. Das wird aber in anderen Firmen ebenso gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten und starker Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird Homeoffice, Kita, Kindergarten, Essen-to-go und vieles mehr angeboten, was die Work-Life-Balance verbessert. Durch Gleitzeit können manche Bereiche flexibel arbeiten. Ein Wechsel auf 37,5 Stunden wird angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und ehrliche Kommunikation, fairer Umgang mit den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten, auch aufgrund der Projekte, die am Standort umgesetzt werden.
Image
Teva wandelt sich hier gerade und behebt viele der Probleme der Vergangenheit.