Ein top Arbeitgeber, der seine Schwächen kennt & an diesen arbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, die die Vorgesetzten nahbar machen & das Arbeitsklima sehr hoch halten.
Kommunikation
Wird immer besser durch bspw. die Mitarbeiterapp & bereichsinterne, europaweite, aber auch globale Town Halls.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Übergeordnet gestärkt wird der Zusammenhalt durch Events für den gesamten Standort, wie Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Teilnahme am Einstein-Marathon, Betriebsausflug (dieses Jahr seit vielen Jahren das erste Mal wieder geplant, aufgrund Corona aber natürlich abgesagt).
Work-Life-Balance
Betriebliche Kita & Kindergarten, Sportkurse vor Ort, Möglichkeit für Home Office, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr & bereit sich für die Mitarbeiter einzusetzen, diese aber auch in Entscheidungen miteinbeziehen. Ab einer höheren Ebene wäre mehr Präsenz der Vorgesetzten in den Abteilungen wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert & neugierig ist, hat viele Möglichkeiten sich bei den verschiedensten Themen einzubringen & hier auch Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es wird viel auf die Erfahrung der älteren Kollegen gesetzt. Es gibt die Möglichkeit für freiwillige Altersteilzeit oder Frühverrentung.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles Notwendige zur Verfügung gestellt (großzügige Büros, technische Ausstattung etc.). Im Sommer kann es in den Büros sehr warm werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles Notwendige zur Verfügung gestellt (großzügige Büros, technische Ausstattung etc.). Im Sommer kann es in den Büros sehr warm werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fairer Gehalt bei absoluter Gleichberechtigung. Zusätzlich zu gesetzlichen & tariflichen Sozialleistungen gibt es zahlreiche freiwillige Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Personalrabatte beim Online-Shopping, externe (Sucht-)Beratungsstelle, Kindergarten, Gesundheitsmanagement (Betriebsärztin, Vorträge, Sportkurse).
Image
Teva hatte als globaler Konzern nach der Übernahme einen schweren Start in Ulm. Es gibt aber zahlreiche Projekte, die daran arbeiten dieses Image erfolgreich aufzuwerten. Die Marke ratiopharm trägt hier einen großen Teil dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird wenig Geld für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt. Wer sich aber engagiert, bekommt Wege und Möglichkeiten weiter zu kommen.