Seit 20 Jahren dabei, mittleres bis höheres Management
Arbeitsatmosphäre
Nur nach außen sind wir noch stark, nach innen bröckelt der Putz seit über 10 Jahren weil wir uns kaputtsparen.
Es interessiert leider keinen im oberen Management. Hier wird offenbar nur noch an den Bonus gedacht?
Für einen Vorgeschmack für Bewerber*innen:
Hier auf kununu reagieren Praktikanten aus HR auf ehrliches Feedback der Mitarbeiter. Praktikanten verbleiben circa 6 Monate im Unternehmen. Die Interpretation dieses Umstandes überlasse ich euch.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die offene Rückmeldung und die langjährige Verbundenheit zu Teva.
Wir können nachvollziehen, dass Veränderungen, Transformationen und die kontinuierliche Anpassung von Prozessen und Strukturen herausfordernd sein können. Gerade über viele Jahre hinweg erlebt man unterschiedliche Phasen eines Unternehmens und bewertet Entwicklungen aus einer sehr persönlichen Perspektive.
Auch wenn wir die geäußerten Einschätzungen nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst. Unser Anspruch ist es, Teva kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und Zukunftsfähigkeit im Mittelpunkt stehen.
Zur Anmerkung bezüglich der Antworten auf Bewertungen: Wir fördern bewusst die aktive Einbindung unserer Praktikantinnen und Praktikanten in unsere tägliche Arbeit. Dazu gehört auch, Verantwortung zu übernehmen und praktische Erfahrungen in realen Aufgabenstellungen zu sammeln. Sie arbeiten dabei stets eng mit einem erfahrenen HR- und Corporate Affairs Team zusammen und handeln im Rahmen abgestimmter Prozesse und gemeinsamer Standards.
Vielen Dank für das Feedback. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!