Ein Arbeitgeber mit Rundum-Paket
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Information zu allen Maßnahmen, die zum Schutz der Mitarbeiter ergriffen wurden, war sehr gut.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts, was in der Corona-Situation nicht gut umgesetzt wurde, von der Teva.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Teva als Arbeitgeber hat von Beginn an alles unternommen, um seine Mitarbeiter zu schützen. Es wurde sehr flexibel auf die neue Situation reagiert. Wo möglich, sind die Mtarbeiter ins home office gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial. Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit. Mit netten Kollegen und Zusammenhalt im Team lässt es sich jeden Tag aufs Neue Herausforderungen anpacken.
Kommunikation
Es gibt viele Informationsplattformen, die uns als Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Die Informationen sind vielseitig und decken alle Geschäftsbereiche ab.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität wird bei der Teva groß geschrieben. Wir können uns auf unsere Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Arbeitszeit-Modelle, es gibt die Möglichkeit des home office und die Arbeitszeit können wir uns in Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgetzten sind mit der Zeit mitgegangen und stellen sich dem Kulturwandel.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet kann die Arbeit sehr abwechslungsreich sein. Mitarbeiter mit Ideen und Visionen sind willkommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Wert der Teva.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen arbeiten viele ältere Mitarbeiter. Eine lange Betriebszugehörigkeit spricht dafür, dass sich viele Mitarbeiter bei ihrem Arbeitgeber Teva wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es ist alles da, was ein Mitarbeiter benötigt, um seine Arbeit gut zu erledigen, aber auch, um kreativ zu sein und Ideen umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist uns wichtig, so investieren wir zum beispiel in Elektromobilität und Solarenergie.
Unser Arbeitgeber ist sozial und bietet uns viele Extras, die uns als Teva-Mitarbeiter viele Vorteile bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und profitiere von zahlreichen Sozialleistungen, wie Sport, Betriebsarzt, Pysiotherapie, Kindergarten und Kantine.
Image
Ich kann mit Stolz behaupten Mitarbeiter der Teva zu sein. In meiner Umgebung in Ulm, genießt Teva als Arbeitgeber Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Performance & Knowlegemanagement ist ein großes Thema.