Wie weit kann man eine Zitrone ausquetschen? Wer es wissen möchte, sollte sich hier nach einem Job umsehen!
Verbesserungsvorschläge
Standardisierung, Automatisierung und KI sind wichtig! Aber man braucht auch erfahrene Mitarbeiter, um diese zu bedienen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und das Miteinander leiden stark unter der hohen Arbeitsbelastung. Als Mitarbeiter akzeptiert man entweder, dass man seine tägliche Arbeit nicht mehr schafft, oder man wird regelrecht krank.
Kommunikation
Da das Unternehmen gefühlt nur auf Sicht fährt und ständige Anpassungen an der Tagesordnung sind, passieren die Veränderungen schneller, als das man diese verdaubar kommunizieren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen und Grüppchenbildung wo man nur hinsieht. Leider fehlt das Geld und vor allem die Zeit für Teambuilding oder angemessene Unterstützung.
Work-Life-Balance
Passt bitte auf eure Gesundheit auf! Jobs wie hier gibt es wie Sand am Meer und eure Gesundheit ist einmalig.
Vorgesetztenverhalten
Ist selbst überlastet, lässt sich 1x pro Woche in der Abteilung blicken aber sonst gefühlt nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vor Tagesgeschäft und Feuerlöschen hat man für strategische oder kreative Aufgaben keine Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen gibt es so gut wie keine mehr nach der letzten Restrukturierung.
Arbeitsbedingungen
Manchmal funktioniert die Toilette auf dem eigenen Stockwerk sogar! Und wenn du mit den Öffies ankommst, hast du keinen Stress mit Parkplatzsuche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nichts außergewöhnliches und von sozialem Engagement bekommt man leider nichts mit. Vermutlich steht irgendwo im Intranet etwas darüber, aber wenn man sich dafür Zeit nehmen möchte, bekommt man Ärger mit den Kollegen.
Gehalt/Benefits
Keine außergewöhnlichen Benefits
Image
Das Image ist noch das einzige, was das Unternehmen trägt. Intern glaubt aber wirklich niemand mehr an einen langfristigen Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Man wächst mit seinen Aufgaben! Aber es ist eine Frechheit als Unternehmen, das als "Weiterbildungsstrategie" verkaufen zu wollen.