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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

TH Nürnberg - Georg Simon Ohm/ Nuremberg Institute of Technology Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es jedoch große Unterschiede. Es gibt Bemühungen Vorgesetzte zu schulen und Instrumente wie Jahresgespräche zu etablieren. Das zeigt Ergebnisse. Professoren/innen können aber auch ohne Führungsqualifikation Vorgesetzte (z.B. Dekan/in oder Laborleiter/in) werden.

Interessante Aufgaben

Oft gibt es Freiräume eigene Ideen und Interessen einzubringen. Neuen Ideen nachzugehen gehört für eine Hochschule dazu. Mangels entsprechender Infrastruktur müssen zugleich viele einfachste Tätigkeiten selbst erledigt werden.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kaum möglich. Zur Weiterbildung werden (allgemeine) Kurse als interne Fortbildung angeboten. Ein Konzept zur zielgerichten Weiterbildung ist nicht erkennbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter entsprechen dem öffentlichem Dienst. Unis haben jedoch mehr besser bezahlte Stellen. Die TH (wie HAWs, FHs) kann also nur schlechter bezahlte Dauerstellen vergeben. Aus Projektmitteln werden oft zunächst befristete Stellen geschaffen die höher eingruppiert sind. Nach einer Entfristung bleibt die höhere Eingruppierung. So kommt es oft dazu, dass junge und unerfahrene Kollegen höher eingruppiert sind. Diese Ungerechtigkeit führt zu Unmut. Mangels höherer Stellen zahlt sich Leistung finanziell nicht aus.

Work-Life-Balance

Bedeutender Ausgleich für das geringe Einkommen.

Image

Die TH Nürnberg rühmt sich einiger Verdienste, z.B. drittmittelstärkste HAW in Bayern zu sein. Zugleich ist sie die zweit größte HAW (nach Hochschule München). Intern wird damit ein gewisser Stolz verbunden. Zumindest in den technischen Bereichen scheint der Ruf auch tatsächlich gut zu sein. Angestellten (öffentlicher Dienst) und Beamten haftet trotzdem der Makel des faulen Beamten an. Dies gilt für Externe wie für Studierende.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsträgern Karrieremöglichkeiten bieten. Leistungsverweigerung nicht dulden!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TH Nürnberg - Georg Simon Ohm/ Nuremberg Institute of Technology
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2013
  • Mitarbeiter

überaus

4,79

Image

aufstrebend!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    TH Nürnberg - Georg Simon Ohm/ Nuremberg Institute of Technology
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

TH Nürnberg - Georg Simon Ohm/ Nuremberg Institute of Technology
4,04
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,61
58.974 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen