299 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller kollegialer Zusammenhalt, spannende Aufgaben, internationaler Austausch und sehr gutes Gehalt, bisschen mehr Orga
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thales Transportation Systems in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer unterschiedliche interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation könnte besser laufen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment in die Entwicklung von Mitarbeitern
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich gut mit Ihren Kollegen verstehen und die Arbeitsatmosphäre genießen. Unser neues Arbeitgeberattraktivitätsprogramm, das letztes Jahr gestartet ist, bietet verschiedene Initiativen, um die betrieblichen Abläufe zu optimieren. Wir bieten auch zahlreiche Weiterbildungsangebote an und würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen damit hören. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf und teilen Sie uns Ihre Rückmeldungen mit unter DE-talentcommunications@thalesgroup.com. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Over the Top!
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thales Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, es gibt nichts was es nicht gibt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise vorwurfsvolle Art , völlig unnötig, die Ergebnisse sprechen Bände
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur Weniger Email Auf die eigenen Experten hören
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut auf einem hohen Niveau und man versucht ständig noch besser zu werden.
Image
Toll. Ständig neue Kampagnen, die das Ganze aufräumen
Work-Life-Balance
Perfekt. Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitgestaltung ist genug Freiraum für Freunde und Familie oder auch Hobbys
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen werden immer genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als überdurchschnittlich, es fehlt an nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend, Vorreiter in Sachen Verbindung dieser Werte mit den Unternehmenszielen
Kollegenzusammenhalt
Fast mit allen „Bereichen“ eine sehr gute Zusammenarbeit, Ausnahmen und egoistische Ellenbogenmenschen selten und zum Glück immer weniger. Alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt weder bei älteren noch bei jüngeren Unterschiede, alle werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Noch nie besser als zur Zeit nach einer großen Transformation des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Großartige Ausstattung, man kommt gerne zum „Schaffen“
Kommunikation
Direkte Kommutation fällt manchmal schwer, E-Mail ist das bevorzugte Kommunikationsmittel leider, so geht viel Zeit und viele Projekte verloren.
Gleichberechtigung
Noch nie etwas gegenteiliges erlebt oder gehört
Interessante Aufgaben
Jeder kann eine spannende Aufgabe haben, wenn er möchte, dazu muss er weder lokal noch international wechseln, alles ist innerhalb der Unternehmensgruppe möglich
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr positives Feedback! Es ist motivierend zu hören, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und gerne bei uns arbeiten. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unser Team weiter zu stärken und unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Konzernstruktur tötet Flexibilität
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thales Deutschland in Wilhelmshaven gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie interessante Aufgaben, nette Kollegen und eine gute Work-Life-Balance während Ihrer Zeit bei uns erlebt haben.
Das Top-Management ändert sich und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und die Arbeitsumgebung zu optimieren. Insbesondere durch unser neues "Arbeitgeberattraktivitätsprogramm" setzen wir uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung erleben können.
Wir schätzen Ihr Feedback! Gerne ein Mail an DE-Talentcommunications@thalesgroup.com oder auch hier unser kurzes Feedback Formular ausfüllen https://forms.office.com/e/0JCqPxGyED
Vielen Dank und beste Wünsche für Ihre berufliche Zukunft.
Super Arbeitgeber -> vorallem für Studenten in der Region
4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thales Deutschland in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Onboarding Prozess! Mitarbeiter kommen offen auf einen zu und stellen sich vor. Am ersten Tag waren alle super Nett und hilfsbereit. Auf Fragen wird sofort reagiert und eingegangen.
Es werden regelmäßige Mittagsessen mit anderen Studierenden organisiert, so lernt man auch die anderen Bereiche und Studierenden kennen.
Die Möglichkeit auch als Werkstudent Home Office machen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerntypisch dauern einige Prozesse etwas länger, da der Hauptsitz von Thales in Frankreich sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite fast ein Jahr im Projektmanagement mit & bin bisher total zufrieden. Klar gibt es stressige Phasen, aber die generelle Atmosphäre ist super!
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ändern sich meine Zeiten jedes Semester oder auch mal spontan während des Semesters. Es werden keine Steine in den Weg gelegt und Arbeitstage können frei gewählt werden.
Die Möglichkeit des Home-Offices wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt gut. Es gibt ehrliches Feedback & auf Fragen wird ehrlich geantwortet. Auch Kollegen an anderen Standorten helfen gerne und geben zahlreiche Tipps.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kein Unterschied feststellbar. Die älteren Kollegen geben ihr Wissen weiter und geben hilfreiche Tipps.
Vorgesetztenverhalten
Super! Immer ein offenes Ohr und generell eine lockere Managementebene.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort -> direkt am Strand! Im Sommer wird die Meerseite allerdings sehr warm. Getränke wie Wasser und Kaffee, Cappuccino, Latte, Tee wird zur Verfügung gestellt. Teilweise höhenverstellbare Tische in den Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Innerhalb des Teams funktioniert es weitestgehend gut, aber die Suche nach Ansprechpartnern & zuständigen Personen zerrt an den Nerven.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent verdient man deutlich über den Durchschnitt. Viele Zusatzleistungen sind im Gehalt mit eingerechnet, wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld und andere Zulagen. Hier herrscht der IG Metall Vertrag und dadurch profitiert man auch durch neue Anpassungen, wie 35 Stunden Woche etc..
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich Behandelt!
Interessante Aufgaben
Vielseitig und auch Studiumbezogen. Es können erste Erfahrungen im jeweiligen Bereich gesammelt werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thales Deutschland GmbH in Arnstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen zur Weiterbildung, pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Umgang mit den Mitarbeitern, Streichung der qualitätsentlohnung
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern und nicht nur überall das Geld zu kürzen. Anerkennung der Flexibilität der Mitarbeiter wäre sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr schlecht.
Image
Stürzt gerade ziemlich ab
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben durch Schulungen und Seminare
Gehalt/Sozialleistungen
Ist soweit okay
Kollegenzusammenhalt
In meiner Gruppe kam vorhanden aufgrund von Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind neu und ziemlich unbeliebt bei den Mitarbeitern aufgrund von Zerstörung jahrelanger Firmenpolitik
Kommunikation
Nur wenig Infos dringen zu den Mitarbeitern durch.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Schön, dass Sie Chancen zur Weiterbildung und angemessene Vergütung positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zur Verbesserung der Mitarbeiterbelange sowie der Kommunikation nehmen wir ernst und werden daran arbeiten.
Wir schätzen Ihr Feedback! Gerne ein Mail an DE-Talentcommunications@thalesgroup.com schicken oder auch hier unser kurzes Feedback Formular ausfüllen: https://forms.office.com/e/0JCqPxGyED
Vielen Dank und beste Wünsche für Ihre berufliche Zukunft.
Fazit nach mehreren Jahren
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thales Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Arbeiter und Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Viele ungerechtigkeiten und Gerede hinter dem Rücken
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Außer wenige interne Schulungen die der eigenen Karriere kaum was bringen, nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend
Vorgesetztenverhalten
Dazu fehlen mir die Worte.
Kommunikation
Es macht oft den anschein, als wird man gar nicht ernst genommen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und Ihre Rückmeldung ist entscheidend, um uns dabei zu helfen. Es freut uns zu hören, dass Sie die interessante Arbeit schätzen. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation sowie zur Arbeitsatmosphäre ernst und werden daran arbeiten. Ihre Rückmeldung bezüglich der Work-Life-Balance, des Vorgesetztenverhaltens und der Weiterbildungsmöglichkeiten ist bei uns angekommen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, uns zu verbessern, und Ihr Feedback hilft uns, zukünftige Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Wenn Sie weiteres Feedback haben, können Sie uns gerne per E-Mail unter DE-Talentcommunications@thalesgroup.com kontaktieren.
Vielen Dank und beste Wünsche für Ihre berufliche Zukunft.
Sehr zufrieden
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thales in Berlin gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thales Transportation Systems GmbH (ehem. Thales Rail Signalling Solutions GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- home-office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Emotionskontrolle - die Last ist nicht gleichmäßig verteilt - das Team ist nicht eingespielt - langjährige Mitarbeiter wissen nicht was ihre Aufgabe ist - zwei Autisten müssen immer wieder kontrolliert werden
Verbesserungsvorschläge
- adäquate Behandlung von autistischen Personen. In anderen Unternehmen gibt es auch welche, und die kommen damit zurecht. - dokumentation der Arbeitsprozesse und deren Schnittstellen - Stunden nur aus dem automatischen Arbeitsvorat nehmen lassen, und nicht erbetteln müssen.
Arbeitsatmosphäre
Angstgesteuert - Fehlender Umgang mit Fehlern - Fehlende Verhältnismäßigkeit
Image
auch intern ist das Team schon bekannt
Work-Life-Balance
volle Zeit erwartet - jedoch keine Stundenkonten zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
fehlende Weitsicht und Blockade neuer Techniken wie (Docker)
Gehalt/Sozialleistungen
in Deutschland generell zu niedrige Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlende Bereitschaft für soziales zu kämpfen
Kollegenzusammenhalt
8 von 10 haben Agressionen - 2 offizielle Autisten - fehlende Berücksichtigung der autistischen Schwäche.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
fehlender Mut Verantwortung zu übernehmen - noch nie Jemand entslassen - stattdessen quatscht die Leute zu tode
Kommunikation
fehlende Einführung - Keine Kommunikation mit neuen Mitarbeitern
Abwechslungsreiche Aufgaben, Vorgesetztenverhalten (Kommunikation, Mentoring & Mitarbietereinbindung eher mangelhaft)
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Thales Deutschland GmbH in Arnstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- durch Investitionsstau ergeben sich abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- im konkreten Fall (persönliche Erfahrung) ist jemand Führungskraft und Fachkraft zugleich gewesen, erfüllt jedoch nicht die Erwartungen an eine Führungskraft --> die Abteilung hat aufgrund mangelnder Führung darunter zu leiden und dividierte sich in Teilen komplett auseinander
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitereinbindung leben - auf Ideen und Erfahrung der Fachkräfte den Fokus legen (sind zumeist sehr stark im Prozess bewandert)
Vorgesetztenverhalten
im konkreten Fall wirklich unterirdisch, kein Eingehen auf die Erfahrung und Fähigkeiten des neuen Mitarbeiters (es wurde lediglich ein verlängerter, gehorsamer Arm gesucht), die neue Fachkräfte sollte ca. 76% der nach oben kommunizierten Einsparungen der gesamten Abteilung für ein gesamtes Jahr innerhalb der bei der IG-Metall kurzgehaltenen Probezeit umsetzen (Gestaltungsspielraum zur Umsetzung war trotz nachweisbarer hoher Erfolgsquote in vorangegangenen Beschäftigungen Mangelware, die Kommunikation war nur einseitig gewünscht, die reguläre Backup-Funktion des Vorgesetzen als Barrierebrecher wurde völlig missachtet - vermutlich nie ausgebildet)
Andere Vorgesetzten lebten ihre Rolle sehr gut!
Kommunikation
ist teils nicht offen und viel hinter dem Rücken (erzeugt Betroffene und nicht Beteiligte), Integration neuer Mitarbeiter eher suboptimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thales Deutschland in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tarifliche Bindung und die Wertschätzung (In meinem Bereich)
Verbesserungsvorschläge
Die Anmerkungen von erfahrenen Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gibt es nichts zu beanstanden. Mein Vorgesetzter kümmert sich um mich und kann auch gute Arbeit gutheißen. In anderen Abteilungen scheint dies eher ein Problem zu sein.
Work-Life-Balance
Sinkende Wochenstunden (bis 35 Std/Woche) und relativ gut planbare Überstunden sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Ein Gleitzeitsystem ohne Kernarbeitszeit gibt einem die Möglichkeit seine Arbeitszeit in sein Leben individuell einzuplanen
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen gibt es, man muss sie nur nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag und für den Standort ein sehr gut bezahlter Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel Verpackungsmüll, lässt sich hier aber kaum vermeiden. Digitalisierung läuft hier gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinem unmittelbarem Umfeld sind der Zusammenhalt und das Klima super. Es gibt allerdings in vielen Bereichen ein starkes Abteilungsdenken und das sorgt für Lücken in der Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude stößt immer wieder auf seine Grenzen (Kapazitäten und veraltete Technik). Die Arbeitskleidung lässt leider auch zu wünschen übrig (keine gute Qualität - auf die falsche Marke gesetzt)
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz lässt gefühlt nach. Je weiter nach oben man auf der Hierarchietreppe geht, desto weniger Informationen erhält man.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist interessant und es gibt stetig wechselnde Aufgaben
es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben - Besonders freuen wir uns über Ihr Feedback zur sehr guten Work-Life-Balance, da dies einen wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur darstellt.
Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit Ihr Talent Acquisition Team
Basierend auf 378 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thales Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Thales Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 378 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 378 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thales Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.