51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kürzerer Bewerbungsprozess, vorher überlegen ob man Remote überhaupt anbieten möchte!
Viel schneller auf Bewerbungen reagieren. Nach drei Monaten habe ich schon überhaupt nicht mehr mit einer Rückmeldung gerechnet.
Gerne mehr Infos zum Unternehmen schon im Vorstellungsgespräch teilen.
Nach einem zwei persönlichen Gesprächen inklusive Testaufgabe wurden beides mal zeitliche Fristen genannt die nicht eingehalten wurden. Nach dem 1. Gespräch musste ich nach 4 Wochen nachhaken. Anschließend bekam ich nachdem zweiten Gespräch auch wieder erst eine Rückmeldung nachdem die Frist um einiges verstrichen war und ich pro-aktiv nachfragte. Zudem bekam ich leider nur eine standardisierte Mail von einer Personalerin mit der ich bis dahin keinen Kontakt hatte. Nach zwei intensiveren Gesprächen, hätte ich mir außerdem einer persönliche Absage erhofft.
Meiner Meinung nach wird durch einen solchen Prozess dem Bewerber keine Wertschätzung entgegen gebracht, selbst wenn sie in Form einer Absage besteht.
Eine Rückmeldung, egal oder Zu- oder Absage, nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch inkl. Präsentation einer vorbereiteten Testaufgabe, ist wirklich das Mindeste! Sich gar nicht zu melden ist unprofessionell und unhöflich!
Besser und zielgenauer ausschreiben, prüfen, infomieren und vor allem schneller...
keine, war sehr gut so!
Bezüglich Bewerbungen - nichts
Keine Frage aber ein Feedback: Die Absage (leider) kam bereits innerhalb nach einer Woche per E-Mail. Auf Nachfrage für die Benennung der Gründe kam direkt ein Tag später eine genaue Erläuterung. Sehr vorbildliches Verhalten, dass man heutzutage nicht als Standard ansehen kann - das macht die Absage direkt leichter, da man weiß was man zu verbessern hat.
Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch wurde eine Antwort in 2-3 Wochen zugesagt. In der vierten Woche nach dem Gespräch habe ich vergeblich versucht die Ansprechpartnerin zu erreichen, worauf es dann eine Standardabsage per E-Mail gab. Ziemlich schwach für den Bewerbungsprozess einer Personaler Stelle.
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