465 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 208 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider absolut kritikunfähig wodurch es auch keine positiven Veränderungen gibt.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalia Universitätsbuchhandlung in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Personalrabatt und die Möglichkeit, in der Buchbranche zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Sehr vieles. Aber man hat sich den Job ja irgendwann mal nicht grundlos ausgesucht und macht ihn im Grunde gerne. Es ist eben jeden Tag die Hoffnung da, dass es doch nochmal besser wird. Ob diese Bewertung dazu beitragen kann weiß ich nicht, hoffe es aber sehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge reichen von Thalia deutschlandweit bis zur Filiale im Einzelnen. Thalia sollte wieder anfangen, die hohen Tiere mit Menschen aus der Buchbranche zu besetzen. Natürlich sind Zahlen in einem Unternehmen wichtig. Aber als Buchhandel sollte man auch das Buch nicht aus den Augen verlieren. Dabei wird auf den Ladenflächen immer mehr Platz für Bücher weggenommen, indem Krims Krams den Platz bekommt. Es sollte mehr Gehalt geben. Oder zumindest eine kürzere Arbeitswoche. Oder aller mindestens sinnvolle Benefits. Darüber hinaus muss unbedingt wieder mehr Geld für Personal da sein. Stellen werden nicht neu besetzt. Die Konsequenz: Wir schaffen es kaum noch, alles an Ware zu verräumen und haben erst recht keine Zeit mehr für ausgiebige Kundenberatungen. Insgesamt haben wir natürlich auch weniger Augen auf der Fläche, wodurch die Zahlen der Diebstähle durch die Decke schießen. Wie wäre es an dieser Stelle zum Beispiel, statt keine Leute mehr einzustellen und die Fläche damit sich selbst zu überlassen, die Öffnungszeiten anzupassen? Die gesamte Innenstadt hat deutlich kürzere Öffnungszeiten als wir und beispielsweise 10 Uhr bis 19 Uhr würde absolut reichen.
Innerhalb der Filiale sollte man darüber nachdenken, Aushilfen, die auf gut Deutsch gesagt einfach faul sind und lieber auf der Fläche lesen statt mitzuhelfen, fristgerecht zu kündigen und dafür lieber wirklich hilfreiche Leute einstellen. Auch sollten sich die Vorgesetzten einiger in ihrer Kommunikation und vor allem ehrlicher werden. Zudem sollten diese die Fläche abdecken, gerade wenn man doch auch ein eigenes Sortiment hat. Stattdessen wird eine Raucherpause nach der anderen gemacht und die Kaffeetassen überall stehengelassen. Spricht man diese Punkte an, bekommt man eine Trotzreaktion, die einem Kleinkind würdig ist. Generell wird überhaupt nicht zu Fehlern gestanden. Diese werden entweder geleugnet oder auf andere geschoben. Was als Verhalten von einer Führungskraft einfach nur traurig ist. Statt mit Unwissenheit ehrlich umzugehen und nach Hilfe zu fragen, womit niemand ein Problem hätte, wird diese geleugnet bis es brennt. Sinnvolle Personalpläne können auch nicht geschrieben werden.
Ich möchte noch einmal betonen, dass ich diese Bewertung nicht schreiben würde, wenn Kritik, Anregungen und Gespräche zumindest annährend auf offene Ohren stoßen würden. Aber aktuell schaufelt die Filiale sich ihr eigenes Grab und der derzeitige Zustand ist sowohl für Kunden als eben besonders auch die Angestellten eine absolute Belastung.
Auch wünsche ich mir von den Filialleitungen, dass sie mehr hinter ihren Mitarbeitenden stehen, aber das findet leider kaum statt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Vorgesetzten extrem gedrückt. Es war mal ein angenehmes Arbeiten, jetzt ist es das schon lange nicht mehr.
Image
Thalia versucht sich nach außen ein großartiges Image als freundlich und nahe und kompetent aufzubauen, arbeitet aber intern mit allem dagegen an.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eben die, die man im Einzelhandel hat. Samstags arbeiten bei Öffnungszeiten von 9:30 Uhr bis 20 Uhr. Das weiß man aber vorher, von daher kein Problem. Gut ist, dass es einen Betriebsrat gibt, der darauf achtet, dass freie Tage eingehalten werden. Es wird oft vorausgesetzt, dass man auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte natürlich mehr sein, wie so oft eben. Wirklich traurig ist aber vor allem, dass Thalia (auch hier als Ganzes, nicht nur die einzelne Filiale) sich vermehrt Einzelhandelskaufleute statt Buchhändlern ausbildet, und diesen dann weniger Gehalt zahlt. Auch bei Neueinstellungen werden immer öfter Quereinsteiger bevorzugt, die dann eben auch entsprechend weniger Lohn als Fachkräfte erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Aspekt, der Thalia als Ganzes betrifft. nach außen wird so getan, als wäre man ökologisch unterwegs. Das ist aber alles nur Schein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist das einzig wirklich Gute und wohl auch der Hauptgrund, dass noch nicht jeder gekündigt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Meinung von älteren - und somit erfahreneren Kollegen wird nichts gegeben. Im Gegenteil wird hinterrücks eher noch schlecht über diese geredet.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier gerne null Sterne geben. Sowohl die Bereichsleitung als auch die Filialleitung sollte dringend geschult und im Zweifel ausgetauscht werden. Kritik und Anmerkungen werden seitens des Kollegiums oft geäußert, dies stößt aber auf taube Ohren. Es entsteht oft der Eindruck, dass die Vorgesetzten sich für besser halten und es nicht als nötig erachten, Anregungen von Angestellten anzunehmen.
Kommunikation
Es findet zwar Kommunikation statt, allerdings widersprechen sich die beiden Filialleitungen sehr oft in ihren Anweisungen, wodurch das Arbeiten erschwert wird.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Thalia Universitätsbuchhandlung in Rostock absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuzahlung zum Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß immer noch nicht, warum mein Vertrag gekündigt wurde und in einem Gespräch wirkte meine Chefin passiv aggressiv. Dass ich ihre wirre Logik nicht verstehen kann, und sonst auch niemand, liegt für sie ganz klar an uns.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Azubis und Kollegen arbeiten gut zusammen. Projekte der Azubis wurden begrüßt und gefördert... von den Kollegen. Nachfragen bei der Chefin zu Material und Budget wurden ignoriert. Ich habe mein Material selbst beschafft und bezahlt. Sie interessierte sich auch nicht für Fortschritte... Nun behalte ich meine gekaufte Deko und Farben.
Karrierechancen
Die Chefin setzt sich mit ihrer Meinung gegen Kollegen und Betriebsrat durch.
Arbeitszeiten
Work-Life-Balance hat ein wenig gelitten, da ich Samstags auch gearbeitet habe. Anfangs jeden zweiten, später mehr.
Ausbildungsvergütung
Es war meine erste Arbeitsstelle. Ich war zufrieden mit meinem Gehalt.
Die Ausbilder
Stand bei jeder Frage hilfreich zur Seite
Spaßfaktor
Ich habe Stricken gelernt mit Hilfe von zwei Kolleginnen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi durfte ich noch nicht alles, aber zumindest von der Kollegenseite durfte ich es versuchen.
Variation
Ich wurde nicht in alle Bereiche eingearbeitet und nun erhalte ich auch nicht mehr die Chance dafür.
Respekt
Die Kollegen waren immer freundlich, von meiner Chefin habe ich mich nicht wertgeschätzt gefühlt.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden Deinen Kommentar bezüglich der Führungskraft intern weiterverfolgen. Es ist uns wichtig, dass sich alle unsere Auszubildenden gut aufgehoben und unterstützt fühlen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du Deine Zeit bei uns in guter Erinnerung behältst!
Viele Grüße Dein Team Thalia
Viel Arbeit, wenig Zeit
3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalia Deutschland GmbH & Co. KG in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in junge, neue Kollegen. Bekommen schnell Verantwortung und werden gut gefördert und gefordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zentralseitig so viele Aufgaben auf den Vertrieb abgewälzt, dass es teilweise gar nicht zu bewältigen ist. Das ist eine sehr große mentale und körperliche Belastung, dass viel Krankenstand herrscht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation , mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Es freut uns sehr, dass Du einige positive Punkte hervorgehoben hast. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir schätzen es, dass Du uns dabei hilfst, uns kontinuierlich zu verbessern. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen, um sicherzustellen, dass wir als Unternehmen weiter wachsen und uns entwickeln können.
Herzliche Grüße Dein Team Thalia
unterbezahlt und unterbesetzt. mehr schein als sein.
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalia in Hagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es macht keinen Sinn wie ein Discounter zu denken, aber den Kunden High Quality vorspielen wollen. Unser Buchladen hat mehr jetzt weniger Bücher als Socken & Co. und weniger Mitarbeiter als Dauerdiebe.
Schade, dass Du mit der aktuellen Situation nicht zufrieden bist.
Wir würden uns über einen Austausch freuen, um die von Dir genannten Punkte besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten. Wende Dich dazu gerne direkt an eine Dir bekannte Ansprechperson, wir sind offen für ein Gespräch und möchten gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten.
Viele Grüße Dein Team Thalia
Toller Unternehmensspirit mit sehr angenehmem Führungsstil
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thalia in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und freundliche Umgang mit den Mitarbeitern. Der Anspruch, das es immer etwas zu verbessern gibt und die besten Ideen dafür von den Mitarbeitern kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Erfahrung sehen ich wenig Bedarf, da Thalia schon am sich arbeitet. In puncto E-Mobilität wäre das nutzen von Ladepunkte noch sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Lesen als elementarer Teil einer gebildeten Gesellschaft ist erkannt
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office zur freien Einteilung. Bei kurzfristigen Bedarf von Mehrtagen, wird großzügig ein Auge zugedrückt
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungsmöglichkeiten. Es wird bewusst darauf geschaut, das auch weitergebildet wird. Bei Bedarf werden problemlos und unkompliziert auch externe Schulungen ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr in den Vordergrund gestellt
Kollegenzusammenhalt
Aber freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sie Stützen im Bereich Erfahrung und Wissen
Vorgesetztenverhalten
Transparent und offen. Regelmäßige Feedbackgespräche (alle 2 Wochen)
Wir freuen uns über die positive Bewertung und die hervorgehobenen Punkte!
Es ist schön zu hören, dass Du mit vielen Aspekten zufrieden bist. Wir schätzen die Verbesserungsvorschläge und nehmen den genannten Punkt gerne mit auf.
Schön, Dich im Team Thalia zu haben! Viele Grüße Dein Team Thalia
Sehr gute Erfahrungen gemacht
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Thalia Bücher in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten Die gute Kommunikation Die gute Zusammenarbeit Bücher!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tür im Winter aufzuhaben, ist leider gar nicht gut. Im dicken Wintermantel an der Kasse neben der Tür zu stehen und trotzdem zu frieren, weil man überwiegend nur dort gestanden hat war leider sehr schlecht. Das Problem ist aber meine ich inzwischen behoben durch warme luftschleier an der Tür
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles soweit gut :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Miteinander
Work-Life-Balance
Habe Teilzeit gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Man konnte an vielen Workshops und Weiterbildungen teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
War ein MiniJob
Kollegenzusammenhalt
Super liebe Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommende Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Tür war im Winter auf, da hat die Heizung leider nichts genützt
Wir freuen uns, dass Du so viele positive Aspekte hervorhebst. Deine Anmerkung zur offenen Tür im Winter nehmen wir gerne auf und prüfen erneut, ob das Thema bereits gelöst wurde oder weiterer Handlungsbedarf besteht.
Wir wünschen Dir beruflich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße Team Thalia
Solider Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thalia Bücher GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Spaß ist immer dabei. Die Arbeitsbedingungen sind gut. Work-Life-Balance wird groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thalia ist ein sehr großes Unternehmen und daher nicht so schnell und flexibel in Entscheidungen. Abteilungsübergreifend fehlt es oft an Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Macht vieles richtig, oft wird versucht die Regeln und Maßnahmen auf alle Bereiche anzuwenden, das wirkt dann immer sehr starr und passt oft nicht zu einem modernen System. Daher mehr Mut neuen Dingen gegenüber.
Vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du Thalia als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewertest.
Es freut uns sehr, dass Du mit uns zufrieden bist. Schön, Dich im Team Thalia zu haben!
Viele Grüße von Deinem Thalia Team
Thalia Cuxhaven
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalia Universitätsbuchhandlung GmbH in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationsfreiheit, den Umgang mit den Mitarbeitern, auf Wünsche wird reagiert und angemesseb geantwortet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nur in der Buchhandelsschule in Frankfurt ausbilden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an einer Schule ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön.
Work-Life-Balance
Sehr gut, auf nachfrage wird immer geschaut, ob ich an den Tagen frei haben kann, die ich brauche.
Kollegenzusammenhalt
Da wir ein realtiv kleiner Laden sind, wirkt es recht "familiär", was das ganze sehr angenehm macht.
Es ist schön zu hören, dass du Thalia in vielen Bereichen so positiv erlebst.
Besonders freut uns, dass du die familiäre Atmosphäre und die ausgewogene Work-Life-Balance so wertschätzt!
Viele Grüße von Deinem Team Thalia
Nur zurück unter anderer Leitung
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalia Universitätsbuchhandlung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulische Ausbildung ist gut. Team-Zusammenhalt hat mich immer motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung von divers denkende Menschen. Auszubildende werden verheizt und bleiben selten im Unternehmen. Austritt aus dem Tarifvetrag war ein Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Personal ein, verheizt den Nachwuchs nicht, sorgt für mehr und morderene Kompetenz bei den Filialleitungen. Unterstützung für Pendler, die nicht mit öffentlichen Mitteln kommen können.
Arbeitsatmosphäre
Mangel an Führungskompetenz führt zu Spannung im jungen Teil des Teams
Image
Nach außen sicherlich besser als intern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr um Weiterbildung kämpfen. Bereichsleitung lässt die Mitarbeiter lieber klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrwegwannen bei Warenanlieferung sind seit Jahrzehnten die Norm. Ansonsten wird weiterhin viel Müll produziert.
Umgang mit älteren Kollegen
An Jubiläen müssen die Kollegen die Filialleitung erinnern
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung ist unfair, reagiert über, kann nicht adäquat ausbilden
Arbeitsbedingungen
Nichts für schwache Nerven. Druck aus der Zentrale und Kundenumgang kann an den Nerven zehren
Da Deine Anstellung schon einige Jahre her ist, hat sich in der Zwischenzeit auch bei uns einiges verändert. Wir haben seitdem einige Maßnahmen ergriffen, um die Feedbackkultur zu verbessern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Basierend auf 520 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thalia Bücher durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Thalia Bücher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 520 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 520 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thalia Bücher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.