Thalia 

Bücher 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bevor ich mich auf die Stelle bewerben wollte, habe ich vorerst versucht mit der zuständigen Ansprechpartnerin telefonisch in Kontakt zu treten. Ich habe zwei Wochen lang versucht die Ansprechpartnerin fast täglich zu erreichen. Nach zwei Wochen habe ich eine andere Recuiterin erreicht, die mir mit einer ziemlich unfreundlichen Umgangsart gesagt hat, dass die jeweilige Ansprechpartnerin im Haus ist und ich es doch zum xten Mal später versuchen soll.

Um mich rechtzeitig auf die Stelle zu bewerben habe ich die jeweilige Ansprechpartnerin per E-Mail angeschrieben und nach einem persönlichen Telefonat gefragt. Man wollte allerdings nicht mit mir persönlich sprechen, ich solle doch meine Fragen per E-Mail schreiben. Als einen möglichen Start in eine gemeinsame Zusammenarbeit finde ich das ziemlich unangebracht. Trotzdem habe ich Ihr meine Fragen gestellt und diese wurden doch zügig beantwortet.

Nachdem ich mich beworben habe, hat sich zwei - drei Wochen niemand gemeldet. Entsprechend habe ich die Ansprechpartnerin nochmal per E-Mail kontaktiert und wieder kam keine Antwort. Zwei Wochen später kam eine Absage von einer anderen Person.

Unglaublich schlechter Umgang mit Bewerbern!

Verbesserungsvorschläge

Miteinander sprechen, Probleme und wichtige Bedingungen vorher abklären. Wenn Erfahrung gefordert ist, dies nicht erst im zweiten Gespräch, sondern direkt zu Anfang klarstellen. Zwei Absagen innerhalb von zwei Stunden mit unterschiedlichem Text von zwei unterschiedlichen Mitarbeitern rausschicken wirkt unprofessionell. Hier ist dringend eine bessere Absprache untereinander gefordert.

Bewerbungsfragen

Studienschwerpunkte, Fortbildungen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefon- sowie persönlichen Gespräch wurde eine kurze Frist von 1-2 Wochen genannt. Diese wurde nicht eingehalten und erst nach Ablauf der Frist auf Basis pro-aktiver Nachfrage meinerseits verlängert. Einige Wochen später erfolgte dann abermals die Verlängerung auf unbestimmte Zeit durch Thalia. Danach kam keine Rückmeldung mehr.
Meiner Meinung nach wird durch einen solchen Prozess dem Bewerber keine Wertschätzung, selbst wenn sie in Form einer Absage besteht, entgegen gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Damit die Bewerber*innen ein gutes Bild des Thalia-Unternehmens nicht verlieren, wäre es gut, wenn die Interviewer*innen mit den Bewerber*innen tatsächlich sprechen und sie nicht verhören. Gähnen während des Vorstellungsgesprächs ist auch etwas unangebracht. Ich habe sehr viele Vorstellungsgespräche absolviert und noch keins war so unangenehm wie hier.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Zeit für den Bewerber: das Telefoninterview war von Zeitdruck geprägt, nicht alle Fragen/Themen konnten besprochen werden
-Absage nicht durch einen Dienstleister, zumindest nicht nach Telefoninterview

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider musste ich selbst aktiv nachfragen, wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist. Das sowohl nach der Bewerbung (nach 3 Wochen keine Rückmeldung) als auch nach dem Bewerbungsgespräch (versprochene Rückmeldung innerhalb einer Woche blieb aus)

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte erst einmal klarstellen, dass es sich bei der Firma um die Thalia Holding GmbH in Berlin handelt. Leider konnte ich diese Firma jedoch nicht auswählen.
Weiterhin verhielt sich es so, das sowohl ich mich als auch die Firma sich anders entschieden hatten (auch leider nicht auswählbar).
Es fanden zwei Gespräche statt. Das erste hatte ich mit zwei Entwicklern, die beide sehr kompetent und freundlich auftraten. Das Gespräch verlief in einer angenehmen und für beide Parteien zufriedenstellenden Atmosphäre.
Das zweite Gespräch war das genaue Gegenteil des ersten Gesprächs.
Durch Informationen von dritter Seite, hatte ich im Vorfeld schon mitbekommen, dass das zweite Gespräch (4 Personen) von einem Manager geleitet werden würde, der seine eigene nicht vorhandene Kompetenz mit Arroganz und sinnlosen Fragen überspielt. Ich wollte diese Information vor dem Gespräch jedoch nicht so recht glauben.
Bedauerlicherweise verlief alles genau wie man es mir vorher berichtet hatte.
Ich kann mir absolut nicht vorstellen, wie eine Zusammenarbeit mit dem oben genannten Mitarbeiter aussehen soll. Alle Angestellten von Thalia, denen dieses Unglück widerfährt, haben mein Mitgefühl.
Ich habe übrigens sofort danach eine andere Stelle angetreten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner ersten Bewerbung in 2015, hatte ich damals leider keinerlei Rückmeldung erhalten und versuchte es im Jahre 2016 dann noch einmal für eine andere Ausschreibung. Auch nach der zweiten Bewerbung erhielt ich keinerlei Feedback, was ich für ziemlich respektlos und frech halte. Wenn man es nicht nötig hat auf Bewerbungen einzugehen, warum schreibt man dann überhaupt Stellen aus?
Nach einer recht deutlichen Beschwerde-Mail meinerseits, dass ich mir für zukünftige Bewerber wünschen würde, dass diesen immerhin abgesagt wird, wurde beteuert, dass es ihnen sehr Leid täte...als wenn...ohne mich.
Ich werde mich nicht noch einmal bei diesem Unternehmen bewerben, wirklich schade, da ich das Unternehmen selbst sehr spannend finde.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt auch andere Unternehmen die Ausbilden!