Ansich arbeite ich gerne bei Thalia, allerdings sind Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thalia in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breite Auswahl an Möglichkeiten im Bereich der Leseexemplare.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichleit und Auswahlverfahren der Filialleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Filialleitung auf Kompetenz achten. Hatten jetzt zwei Filialleitungen die zwar den Handelsfachwirt haben aber keine Ahnung von Prioritätensetzung. Weiterbildung weiter ausbauen. Handelsfachwirt wird bezahlt, der Ausbilderschein allerdings nicht wenn diesen schon einer in der Filiale hat. Im Handelsfachwirt ist dieser jedoch auch inbegriffen und hier interessiert es nicht, ob den dann schon jemand hat.
Work-Life-Balance
Wegen Öffnungszeiten fast nicht machbar
Vorgesetztenverhalten
Bei Filialleitungen wird sehr auf den Handelsfachwirt geschaut anstatt auf Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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