Der Einzelhandel beschwert sich permanent darüber, dass Kundinnen ausbleiben aber passt Führungsmentalität nicht an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Image, Fahrtkostenzuschuss Monatsabo und Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management Verkauf Store
- Duldung und Erwartungsmanagement von Mehrarbeit außerhalb der aufgezeichneten Arbeitszeiten nur um Erwartungen des Storemanagements zu entsprechen (rechtlich auch grenzwertig)
- altbackenes Verhalten zu MitarbeiterInnen und KundInnen / Duldung durch Druck von Seiten der erfahrenen Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Schulungen für die Führungsebenen über Kommunikation und korrektes Verhalten zu Mitarbeitern; sehr von oben nach unten
- Erwartungen klar kommunizieren und dokumentieren
- Cliquenbildung bei der Storemanagerebene ist normal aber man sollte trotzdem dafür sorgen, dass es ein professionelles Arbeitsklima bleibt und wenn man Mitarbeiter bevorzugt, dass das dann etwas weniger offensichtlich gemacht wird
— insgesamt hat eine elitäre Einstellung samt negativem Kommunikationsverhalten angefangen bei der Gebietsleitung über zu ihm buckelnde Storemanagerinnen nach unten heutzutage wenig im Verkauf und in der Mitarbeiterführung zu suchen