Viel Arbeit, viel Flexibilität, viel Verantwortung wenig Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr anspruchsvolle Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden wie Inventar behandelt und erhalten weder angemessene Gehaltsanpassungen noch Aufstiegsmöglichkeiten. Wer gute Arbeit leistet bekommt als Dankeschön noch mehr Arbeit, und zwar die von den Kollegen, die ihre Arbeit nicht vernünftig erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Selbst definierte Führungprinzipien auch einhalten und auf allen Ebenen danach handeln. Denn gerade auf den oberen Führungsebenen werden Führungprinzipien gänzlich ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lob, wenn es angebracht ist und das Unternehmen bemüht sich um ein faires miteinander.
Kommunikation
Seit Jahren bemüht sich das Unternehmen um eine Verbesserung der Kommunikation, jedoch scheitert es an der Konsequenz bei der Umsetzung. Viele Dinge werden nur auf der höheren Führungsebene besprochen ohne die echten Fachkräfte zu Rate zu ziehen. Viel Geheimhaltung und am Ende baden die Mitarbeiter die Fehlentscheidungen aus.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich stark von der jeweiligen Abteilung und des eigenem Teams abhängig. Meiner eigenen Erfahrung nach ein starkes Konkurrenzdenken untereinander vorhanden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit. Jedoch hat jede Medaille auch zwei Seiten, um das Arbeitspensum zu schaffen reicht die eigentliche Arbeitszeit nicht aus. Und Überstunden werden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise können die Vorgesetzten fachlich nicht mit den Mitarbeitern mithalten, nehmen aber an allen wichtigen Entscheidungsmeetings teil. Das führt leider immer wieder zu Mehrarbeit, da wichtige Dinge nicht beachtet werden.
Interessante Aufgaben
Viele anspruchsvolle und Komplexe Aufgaben. Es wird definitiv niemals langweilig.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume, abgesehen von den Geschäftsführer-Büros und -Vorzimmer und Besprechungsräume, werden nicht renoviert. Zumindest nicht in den letzten acht Jahren. Keine geeigneten Pausenräume vorhanden. Nur billige und alte Stühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise schlechte Bezahlung. Gleiche Arbeit wird nicht gleich bezahlt. Keine monitäre Würdigung von überdurchschnittlich guter Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegschancen.