Vision und Führungskultur anfassbar und mit vielen Ideen, stringentere Umsetzung wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thalia Bücher in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur in unserem Team, Homeoffice Regelung 3-2, viel Information und Austausch möglich: Townhall-Meetings, Info- / Fragerunden der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
intransparente Gehaltsstrukturen, Kultur und Teamgeist sind sehr teamabhängig
Verbesserungsvorschläge
Prozesse stärker in den Fokus nehmen und leben, regelmäßige und transparente Mitarbeitergespräche, Duz-Kultur überall umsetzen
Kommunikation
Es wird offiziell kommuniziert, nur oft nicht rechtzeitig, der Flurfunk ist schneller
Kollegenzusammenhalt
teamabhängig
Arbeitsbedingungen
Zentrale gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel Wert drauf gelegt, Zuschuss zum Bahnticket etc.
Gehalt/Sozialleistungen
keine regelmäßigen Gehaltsrunden, intransparent und teamabhängig
Image
Guter Markenauftritt, als AG bleibt es halt Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
es wird einiges angeboten, aber kein Regelprozess erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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