Starke Kluft zwischen „oben“ und „unten“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Buchhandel und das Aufgabengebiet im allgemeinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Mindsets die gezwungen werden mit der Zeit zu gehen, ohne sie richtig zu Schulen. Bitte versucht vor allem eure Leitungen zu Schulen.
Alles sofort haben und machen wollen ohne konkrete Pläne für die Teams.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört endlich euren Mitarbeitenden zu!!! Die wollen sich nicht immer nur beschweren, sie möchten Teil des Unternehmens sein.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das Team und die Abteilungen an.
Es gibt sehr freundschaftliche Teams bei denen man sich sofort wohl fühlt.
Teams die sich seltener sehen da sie von verschiedenen Standorten kommen, haben öfter Schwierigkeiten.
Alle wünschen sich die alte Mayersche zurück.
Image
Mehr Schein als sein…
Unter mitarbeitenden fürchterliches Image, alles wollen -nichts dafür tun als Unternehmenswerte, für Außenstehende ganz toll, „modern“ & „nachhaltig“
Work-Life-Balance
Keine. Tag und Nacht erreichbar sein. 7 Tage die Woche. Gerne wird auch auf privat angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten…
Gehalt/Benefits
Durchschnitt / …Einstiegsgehalt bei „höheren Positionen“ zu gering. Auf dem Papier wird viel angeboten aber in der Realität, keine Informationen zu weiteren Leistungen als dem Gehalt, viel bürokratischer Aufwand, lange Wartezeiten für Fragen und Rückmeldungen bzgl. Fahrtkosten/Erstattungen. Neue Tools für derartige Fälle, entweder schwer an Zugang zu kommen oder es wird irgendwie auf alte Weise noch gemacht…niemand weis was der andere macht… Mal wieder das Thema KOMMUNIKATION
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mich würde es nicht wundern, wenn mittlerweile ein Umweltbewusstseins-Manager eingestellt wurde der nichts anderes macht als das planen zu planen, damit Pläne planmäßig geplant werden, um ihn nach 6 Monaten wieder zu kündigen und intern nach Lösungen suchen, weil die billiger sind und zusätzlich noch kassieren können.
Papierverbrauch bis ins unermessliche, Verpackungsmaterial viel zu viel, das Thema Umwelt predigen und nach außen Kampagnen und Ideen pitchen aber selbst nichts konsequent durchsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen.
Es gibt aber eine große Kluft zwischen oben und unten. Hat man eine Position dazwischen, wird man dazu aufgefordert, sich dem Team von der Buchhandlung nicht zu sehr anzunähern, man gehört schließlich zu den oberen, aber auch nicht ganz. Man steht zwischen den Stühlen.
Es herrscht keinerlei Kommunikation zwischen mitarbeitenden in den Buchhandlungen und den vertriebsposition/ Zentrale.
Es wird versucht eine Verbindung zu schaffen, aber bei den meisten herrscht eine sehr Klare Rangordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft erstaunlich gut. Liegt aber daran, dass die Teams oft sehr gut miteinander aus kommen und nur die Führungspositionen bzw. vor allem die Bezirksleitungen als Feindbild (leider bei den meisten, zu Recht) angesehen werden unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Keine ausreichenden Büroräume, Positionen die eigene Büro-Plätze brauchen, dürfen ihre Meetings in Lagerräumen führen.
Technik wird gestellt aber keine Programme die notwendig sind. Kampf um alles was notwendig für den arbeitsalltag ist.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Alte weiße Männer.
& Alte weiße Männer Egos.
Starke Frauen in Führungspositionen (Filialleitungen), die dennoch nicht gegen derartige Männer ankommen, weil dieses sich zu toll und mächtig fühlen.
Interessante Aufgaben
Nur weil mein Lebenslauf es her gibt, dass ich vieles kann und gelernt habe, muss ich noch längst nicht ALLES tun.
Gewünscht Eierlegende Wollmilchsau am besten die keine eigene Meinung hat, sondern nur spurt.
Positiv kreativ, vielseitig und interessant.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback - wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Es freut uns, dass du positive Punkte hervorhebst. Gleichzeitig sehen wir die Punkte, die für dich negativ in Erinnerung geblieben sind. Wir sind stets bemüht, uns in den genannten Punkten kontinuierlich zu verbessern und freuen uns über konstruktives Feedback dazu.
Wir wünschen dir für deine privaten und beruflichen Wege alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team Thalia