Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Extrem abhängig von den Mitarbeitern und den jeweiligen Filialen. Wenn die Vorgesetzten ihren freien Tag oder Urlaub haben, ist es wesentlich angenehmer gewesen als, wenn sie vor Ort waren. Dasselbe gilt kurz vor Besuchen der Bereichsleitung oder gar runden Tischen.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief sehr schlecht. Es wurden nur halbe Informationen weitergegeben oder auch nur die endgültige Entscheidung, aber wie es dazu kam, wurde nicht kommuniziert.
Verkaufszahlen etc werden gut in Morgenbesprechungen kommuniziert, die guten Zahlen jedoch nicht auf den richtigen Arbeitsschritt bezogen, sprich man wurde für seine gute Leistung nicht honoriert
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von den Kollegen. In einer Filiale ist es gut, in der anderen wieder nicht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, dafür kann aber Thalia eher wenig, da es einfach mit den generellen Arbeitszeiten im Einzelhandel zusammenhängt. Schön wäre nur gewesen, wenn man einen Samstag in Monat frei hat, freitags nicht noch bis 22 Uhr ran zu müssen, sondern früh Feierabend hat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, ist aber auch abhängig von der jeweiligen Vorgesetzten. Die Bereichsleitung hat mir immer ein Gefühl vermittelt, als sei man selber dumm und hätte keine Ahnung, wie es am Arbeitsmarkt abläuft. Die Filialleitung hat Probleme mit Mitarbeitern auf der Verkaufsfläche geklärt, was einfach nicht geht. Dabei vergriff sie sich dauernd im Ton. Darüber hinaus hatte sie wenig Taktgefühl und hat andere Mitarbeiter für ihre Fehler verantwortlich gemacht oder ihre Überstunden auf die Mitarbeiter geschoben, denn wenn „die einfach mal ihren Job machen würden, müsste sie auch nicht länger bleiben“
Entsprechende Schulungen seitens Thalia wären hier angebracht gewesen.
Interessante Aufgaben
Irgendwann sind es halt nur noch dieselben Aufgaben, vor allem ein stupides Abarbeiten der Vorgaben aus der Zentrale. Eigeninitiative oder kreative Ideen für die Gestaltung werden ungern gesehen und im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird nicht eingehalten, wenn etwas passiert, wird auch noch versucht, das zu vertuschen und auf ein Selbstverschulden zu schieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müllanhäufung, teilweise wird ein Buch in einer Riesen Wanne geliefert, in die normalerweise 25 passen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehalt gemäß Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn die Bereichsleitung das auch möchte, ansonsten hat man schlechte Karten. Hier kann man schon von Glück reden, wenn man nach der Ausbildung eine Teilzeitstelle befristet bekommt.
Handelsfachwirt oder ähnliches wird bezahlt, wenn man das Bewerbungsverfahren übersteht.