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Bewertung

schlechter Rückmeldeprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Boston Consulting Group in München als HR-Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte gehofft, mich meinen "Vorbewertern" nicht anschließen zu müssen. Leider ist der Umgang mit Kandidaten, die sich anscheinend für eine Proforma-Ausschreibung bewerben, nicht den Bedürfnissen entsprechen oder wo die Stelle im Vorfeld bereits besetzt wurde mangelhaft.

Nach Einsendung sämtlicher, vollständiger Bewerbungsunterlagen, erhält man eine 0815 E-Mail, dass die Bewerbung eingegangen ist und alsbald Kontakt aufgenommen wird.
Nachdem nach 4 Wochen immer noch kein Feedback kam (mit einer Absage kann man auch leben) und auch auf Nachfragen hin man via Telefon abgewimmelt wurde und via Mail keine Rückmeldung erhielt, bekommt man dann eine E-Mail von einer Praktikantin, dass bereits ein anderer Kandidat eingestellt wurde.

Das geht auch anders, wenn einem Persönlichkeiten wichtig sind, wie stets auf der Homepage betont wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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