Arroganz?
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gespräch der Art, das annehmen lässt, dass der Posten schon vergeben war, aber man dennoch die weiteren Termine wahrnimmt. Völlig unvorbereiteter oder desinteressierter Interviewer, man hätte das Gespräch auch gleich abrechen und verlegen können. Absage kam kurz nach dem Gespräch. Gerade Letzteres ist kein guter Stil, weil es dem Bewerber ein schlechtes Gefühl vermittelt.
Bewerbungsfragen
Astrologische Daten/Geburtszeit
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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