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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Candidate experience

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Frazer Jones als Researcher beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte meinen, dass FJ als Personalberatung daran interessiert ist, Bewerbungsprozesse schnell, effizient und vorallem auch positiv für den Kandidaten zu gestalten. Fehlanzeige! Nachdem ich mehrere Gespräche, mit unterschiedlichen Personen des Unternehmens durchlaufen durfte... Passierte nichts. Sogar auf mehrfaches Nachfragen gab es keine Antwort, keine Reaktion. Ich würde nicht an die entsprechenden AP weitergeleitet. Nach Wochen, in denen ich glücklicherweise eine Anstellung gefunden habe, kam eine Antwort. Die Rechtfertigung auf verspätete Antwort habe ich nicht zu 100% geglaubt.

Wirklich schade. Es hat doch positiv begonnen, endete leider wenier gut. Hier ist definitiv eine bessere Wertschätzung der Kandidaten wünschenswert und es bleibt zu hoffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Vertrauen

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Frazer Jones als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits zweimal beworben. Beim Telefongespräch hatte ich ein ungutes Bauchgefühl, meine Fragen wurden nicht ausreichend beantwortet, Antwort kam gar nicht, Habe nachgefragt dann kam eine lapidare Aussage.

Für mich ist dieses Geschäftsgebaren unseriös, Unprofessionell. Ich habe kein Vertrauen, werde mich nicht mehr mit diesem Unternehmen beschäftigen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Die Leute hier, vor allem der GF, wirken motiviert bis Oberlippe Unerkannte. Ich bin gespannt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei The SR Group als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider Null Professionalität

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Taylor Root Legal & Compliance Recruitment Büro Düsseldorf als Legal Counsel beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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