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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The SR Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The SR Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The SR Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fantastische Atmosphäre, man muss nur aufpassen, dass man es beim "hiren" nicht übertreibt und sich doch die falschen Köpfe reinholt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und hierarchieübergreifend auf Augenhöhe

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so gut erlebt. Anknüpfend an Punkt 1 - man muss ein wenig aufpassen, dass es auch so bleibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollste Flexibilität in allen Belangen. Das Vertrauen muss man sich natürlich verdienen, es wird einem aber alles ermöglicht. Trotz alledem recht hohe Büropräsenz - das allerdings selbstbestimmt, was aussagekräftig genug ist..

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, transparent, immer auf Augenhöhe

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nunmehr Personalberatung. Wer meint, das Rad neu zu erfinden oder am Abend wegen geistiger Überforderung ins Bett zu fallen, der ist hier falsch.

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