102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kultur und Kollegen
nichts
Partielles Homeoffice könnte man in Betracht ziehen
Ich fühle mich hier rundum wohl und wertgeschätzt.
Noch mehr zeigen, was die Swatch Group alles bietet und für ihre Mitarbeitenden unternimmt. :)
Freundliche und offene Atmosphäre unter den Kollegen und auch zu Vorgesetzten - flache Hierarchien, "Du-Kultur" und Hands-on Denken.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man Privatleben und Arbeit gut vereinbaren.
Durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wird genau auf mich eingegangen. Mir wurde eine längerfristige Schulung/Weiterbildung ermöglicht, was ich nicht für selbstverständlich halte! Danke dafür!
Gutes Gehalt und dazu viele verschiedene Benefits, wie Fitnessstudio, Jobrad und andere Vergünstigungen.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und bemühen sich, schnell zu helfen, wenn man etwas benötigt.
Immer fair und offen für Anregungen. Top!
Es wird viel für eine offene und wertschätzende Kommunikation getan.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Das es ein sehr soziales Unternehmen ist,welches sich sehr um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Ich kann in meinem Bereich vollkommen selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen.Wenn ich Unterstützung oder Feedback von meinem Teamleiter brauche,ist er immer für mich greifbar und sofort bereit mich zu unterstützen.
Sehr viel Verständnis und Entgegenkommen für die persönlichen Bedürfnisse
Regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie eine vorgezogene Inflationsprämie.
Betriebliche Altersvorsorge,Vermögenswirksame Leistungen
Es werden immer neue Ideen entwickelt und umgesetzt.
An dieser Stelle möchte ich insbesondere meinem Teamleiter sowie der Geschäftsleitung DANKE sagen.Ich weiß Ihr Engagement für uns Mitarbeiter sehr zu schätzen.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitskultur.
Es wird besonders auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Es finden ein paar Mal im Jahr Townhall Meetings für alle Mitarbeiter statt.
Hier wird man sachlich,kurz und kompakt über alle wichtigen Themen informiert und hier hat jeder die Gelegenheit, in einer offenen Runde seine Meinung oder Vorschläge zu äußern.
Sehr zu meiner Zufriedenheit. Alles ist auf Augenhöhe.
Ich habe die Möglichkeit mich mit meinen Ideen einzubringen.
Einfach alles.
Z.B. bekommt jeder neue Mitarbeiter ein Welcome Package inkl. Uhr und Blumenstrauß und darf an einem zweitägigen Welcome Day in Eschborn teilnehmen.
Ich bin wunschlos glücklich.
Unglaublich!
Ein unglaubliches Verständnis für den Spagat zwischen Arbeit und Familie.
Da die Tarifverhandlungen einfach nicht enden wollen, hat die Swatch Group den Mitarbeitern mit der letzten Gehaltsabrechnung vorab eine Inflationsausgleichsprämie (1000€) und eine vorgezogene Gehaltsanpassung von 4,5% gezahlt. Das finde ich unglaublich! Und es spiegelt das hohe Verständnis für die Mitarbeiter.
Top!
Top!
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Das liegt nicht nur an der Du-Kultur. Das Miteinander wird gelebt.
Tiefgarage, Essensgutscheine, höhenverstellbare Schreibtische, Jobrad uvm.
Wird ganz groß geschrieben. Die Manager haben kürzlich Sprüche gesammelt, die auf Staffeleien im Haus verteilt wurden. Jeder einzelne Spruch sorgt dafür das eigene Verhalten zu überdenken. Zusätzlich sollen sich die Mitarbeiter gegenseitig (selbst die Vorgesetzten) an den ein oder anderen Spruch erinnern, falls der Ton mal nicht so gut war. Wir sind schließlich alle nur Menschen.
Gleitzeit
Ist durchschnittlich, jedoch gibts 13 1/2 Gehälter was nicht jeder Auszubildender bekommt.
Die Ausbilder begegnen einen auf Augenhöhe und lassen einen nicht im Stich.
Das Arbeitsklima sorgt für einen mega Spaßfaktor.
Jeder Auszubildende durchläuft verschiedene Marken des Hauses und auch die Service-Abteilungen.
95% der Leute begegnen dir auf Augenhöhe. Jedoch gibt es in jedem Unternehmen immer eine Handvoll die eben nicht so sind aber ich denke das ist voll normal.
Falscher Stolz, Fehler anzuerkennen ist für dieses Unternehmen ein Zeichen von Schwäche
Keine Führungskräfte aus der Textilbranche einstellen
Kaum Chancen
Produzieren extrem viel Verpackungsmüll. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
Kein Respekt, keine Wertschätzung
Sehr stressig und belastend
Ich habe mich beim geschleime einiger Kolleginnen und Kollegen so fremdgeschämt.
Die Firma pass mich sehr gut in meine Schwangerschaft. HR ist super nett. Egal etwas Fragen gibt, es wird so schnell beantworte.
Es herrscht ein faires und hilfsbereites Arbeitsklima
Der Arbeitgeber versucht immer eine Lösung zu finden
Die Firma legt viel Wert auf Mitarbeiterförderung
Die Firma hat sogar während der Kurzarbeit das volle Gehalt bezahlt!
Es gibt eine Arbeitsgruppe, welche diese Themen bespricht und umsetzt. Es gibt immer wieder neue Ansätze und Verbesserungen. Alle können sich einbringen
Ehrlich und direkt
Guter Mix
Konstruktive Kritik, gute Feedbackkultur
Ist gut kann aber sicher immer noch verbessert werden
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Ich konnte sehr stark mitbestimmen, meine Meinung wurde angehört, ich wurde in die Entscheidungsfindung einbezogen
Viele tolle Kollegen in allen Ebenen, "Du"- Politik, tolles Arbeitsumfeld und Produkte
Die Mitarbeiter anhören, nachfragen und vor allem Wertschätzen!
Die Marke Swatch besteht nicht nur aus MoonSwatch und diese Produkte verkaufen sich auch nicht von alleine, wie so gerne geglaubt wird.
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter. Der Erfolg der Omega MoonSwatch Kooperation wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, immer mehr Aufgaben, Regelungen und Arbeitsaufkommen. Die Mitarbeiter bekommen kein Lob, Motivation oder gar eine Ausgleichszahlung. Regelung der Provision wurde sogar zum Nachteil der Mitarbeiter geändert, aber man verlangt den Mitarbeitern ab, dass das "Erfolgsjahr" erreicht wird...
Schade was daraus gemacht wird.
Aufstieg nur bedingt möglich...
Viele tollen Kollegen, leider werden es immer weniger.
Es gibt viele Kollegen die seit vielen Jahren in der Firma arbeiten, jedoch werden diese nicht wertgeschätzt.
Kritik, Meinungsäußerungen oder Vorschläge werden direkt im Keim erstickt, man möchte es nicht hören oder wahr haben. Einfach mal den Kopf aus der Blase ziehen und mal wieder zuhören was die Mitarbeiter, die im direkten Kundenkontakt stehen, zu sagen haben.
Digitalisierung bleibt auf der Strecke: handschriftliche Gutscheine, ein Bestell- / Reservierungssystem das unnötig kompliziert und Zeitaufwändig ist.
Mitarbeiter und Storemanager werden angelogen um unangenehme Nachfragen zu vermeiden, teilweise erhält man Informationen von extern (Kunden / Sozialen Medien), bevor man es von der Zentrale erfährt
Gehalt nach Tarif, 13. Gehalt & Urlaubsgeld, Getränke, gelegentliche Teamevents. Ungleiche Bezahlung zum Nachteil für die bestehenden Arbeitnehmer. Neue Mitarbeiter verdienen z. T. mehr als die Erfahrenen.
Bisher war jeder Willkommen und jeder hat gleiche Aufstiegsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien & DU Politik
- tolles Arbeitsumfeld und freundliche Kollegen
- faire & transparente Vorgesetzte (empathisch/freundlich/hands-on)
NICHTS
Das einzige was mir einfällt wäre: NICHTS.
Für mich bietet dieses Unternehmen sehr viel und alles ist Stimmig.
Durch die flache Hierarchie und die "Du"-Politik hat man direkt das Gefühl schon lange dabei zu sein. Das Team und die Vorgesetzten (im Store wie in der Zentrale) sind kompetent, freundlich und empathisch.
Man hat die Möglichkeiten in diesem Unternehmen Karriere zu machen. Wer sich anstrengt wird belohnt und hat die Möglichkeit sich vom Verkäufer zum Storemanager hochzuarbeiten oder aber auch in eine der vielen Marken einzusteigen. Das Jobangebot ist schier grenzenlos.
Gehalt ist übertariflich und auch für die Altersvorsorge ist gesorgt. Außerdem gibt es verschiedene Sonderzahlungen.
Durch die Hands-On-Mentalität der Vorgesetzten, unterstützt man sich gerne gegenseitig. Probleme werden direkt angesprochen und aus der Welt geschafft. Man versteht sich immer als TEAM.
Vorgesetzte sind empathisch und sind sich nicht zu schade auch mal mit anzupacken. Wenn man nicht weiterkommt, sind sie direkt mit einer Lösung da. Also so wie man sich einen Vorgesetzten wünscht und vorstellt.
So verdient kununu Geld.