Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Wellem Düsseldorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Es gibt zwar Meetings mit den Abteilungen aber die wichtigen Dinge werden nicht besprochen
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet, grundsätzlich ist aber schon jeder eher um sich selbst bemüht. Teils auch aus Angst den Job zu verlieren
Es werden unmengen von Überstunden gemacht weil es zu wenig Personal gibt. Hier müssten eigentlich null Sterne stehen.
Top-Down Führung, Micromanagement, die Kommunikation ist schlecht.
Aufgrund der fehlenden Kollegen ist man oft gezwungen in mehreren Abteilungen zu arbeiten. Man kann das interessant finden....
Es herrscht enormer Druck, der ungefiltert vom Eigentümer auf alle Mitarbeiter ausgeübt wird.