Muss man mögen - oder auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kollegen, praktisch für mich zu erreichen weil nahe an zu hause, wahrscheinlich bewege ich mich deshalb nicht vom fleck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung sehr schlecht mit keiner Sicht auf Besserung. Wenn ich was neues finden würde wäre ich sofort weg, Micromanaging ist unerträglich. Schade da ich im Grunde gerne hierbleiben würde, leider fällt es mir mit jedem Tag schwerer. Die Kollegen von der Kantine sind echt nett aber was die da verkaufen müssen ist teilweise sehr grenzwertig. Ok, ich suche auch nicht wirklich nach einem neuen Job, da bin ich selbst schuld
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich ehrliches Feedback von den Mitarbeitern einholen und das mal anschauen, da sollte man einige austauschen. Das sind halt auch nur Leute vom Land die da kein Gespür haben wie man Menschen führt und motiviert. Die Grundzüge der Firma sind nicht schlecht, das alte Management hat aber die Operativen Zügel leider aus der Hand gegeben was in der Zeit wo ich da bin so alles abgelaufen ist hier gefällt mir nicht, geht in die falsche Richtung. Es zerreist mir das Herz wenn ich sagen muss ich würde gerne bleiben aus tiefer seele aber es wird jeden tag hier schwerer das alles zu ertragen, wenn ich nichts ändere wird es keiner für mich tun. Die Flucktuation ist sehr hoch, die erfahrenen Kollegen gehen, die neuen wollen alle was bewegen aber reiben sich dann auf. So schade.
Arbeitsatmosphäre
Mein Job ist nur durch ein paar meiner netten Kollegen zu ertragen
Kommunikation
Viel, aber nicht offen und ehrlich, wenn man wissen von Themen hat merkt man wie verlogen das hier alles ist
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt ist das er punkt der es erträglich macht, nicht alle gut, aber viele
Work-Life-Balance
Dienste, Schichten, Bereitschaft, viel auf wenige Köpfe aufgeteilt, nicht gut organisiert, früher wars wohl noch schlechter, das ist das Argument bei beschwerden
Vorgesetztenverhalten
Man nennt es Micromanagement, einfach mal den Begriff googeln. Das beschreibt es sehr gut
Interessante Aufgaben
Es ist von allem was dabei, das macht einerseits die Abwechslung aus, andererseits kann man sich um nichts wirklich richtig kümmern
Gleichberechtigung
Da gibts nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
So etwas existiert in meiner Abteilung nicht, sehr viele sind gerade mal trocken hinter den Ohren
Arbeitsbedingungen
Alles sehr runtergekommen, es ist ein Neubau in sicht, da wollen alle rein, aber nur die coolen werden da reinkommen, nein, ich bin nicht cool, ich werde wohl im Altbau bleiben dürfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Geschäft zählt, erst danach kommt der Mensch, ist aber fast überall so
Gehalt/Sozialleistungen
Willst viel Arbeit für wenig Lohn. reicht es zum leben gerade so, wo anders könnte ich sicher mehr bekommen. Geld kommt immer pünktlich
Image
Der Underdog neben den Anderen Branchenriesen, will durch weniger Größe agiler sein, klappt aber oft nicht wegen fehlenden Strukturen. Chancen vertan. Produkte sind gut, Verkäufer sind halt Verkäufer, auch wie anderswo
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich, warum auch, alle haben doch genug zu tun. Nur wenn was neues eingeführt wird muss es jemand ans Bein gebunden bekommen durch eine Schulung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
für Ihre offene und ehrliche Meinung möchte ich „Danke“ sagen.
Auch möchte ich Sie ermutigen, Ihre Erfahrungen auf dem persönlichen Weg mit uns, der Abteilung Strategische Personalentwicklung Innendienst, als neutralen Ansprechpartner zu teilen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei FÖRCH.
Schöne Grüße
Rebecca Wendt