216 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Theo Förch GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENInnovationskraft in Richtung Zukunft
Passt für mich
Familien freundlich
Arbeitszeiten, Spätschicht geht bis Nacht
Kommunikation
Wenig
Wo soll ich anfangen
Ganz oben lüften
den Kollegenzusammenhalt bis auf einige Ausnahmen
Standartaussagen sind immer noch Kosten sparen und Umsatzerhöhung - Schade!
Brauch man nicht bringen, sie werden ignoriert!
Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied...
Wollen immer mehr, immer mehr, man wird mit Arbeit zugestapelt bis man verrückt wird.
Das Image hat in meinen Augen immensen Schaden genommen...
Ich war mal stolz bei Förch zu sein, heute erzähle ich im privaten keinem mehr wo ich arbeite und antworte trist mit "Handel" und "ich möchte nicht darüber reden"
Um den Berg an Arbeit überhaupt bewältigen zu können braucht man nicht auf eine Pause oder pünktlichen Feierabend zu hoffen - Es sei denn es ist einem egal ...
als Ja-Sager kann man hier Karriere machen
2 Sterne für die Betriebsrente und den AG Zuschuss ....
... ich schließe mich hier meinen Vorschreibern an
Ich wollte 5 Sterne geben denn meine direkten Kollegen sind ein Traum! Ja wir sind gar wie eine Familie - wäre das nicht so würde unser Standort wohl völlig versagen.
Es gibt aber auch richtige Ausschläger die sie verhalten als könnten Sie über Wasser laufen die so ziemlich jedem frech, pampig und unsozial entgegentreten. Dies wird auch seit Jahren so akzeptiert und toleriert ... Hier wird mit zweierlei Maß gemessen!
Bekommen keine Schulungen mehr, keine gerechte Gehaltserhöhung und werden als selbstverständlich angesehen. Dabei halte ich ganz besonders diese Menschen für die stärksten Glieder unserer Kette.
Ich bewerte hier nur meine direkten Vorgesetzten, es gibt aber auch wenige auf die Verlass ist!
Wenn alles funktionieren würde wie es soll wäre es wohl toll.
Das hab ich allerdings noch nicht eine vollständige Woche lang erlebt.
Man wird mit tausenden Arbeitsanweisungen (zu Prozessabläufen die plötzlich verändert werden) zugespammt und es wird erwartet, dass man diese sofort umsetzt - Schulungen dazu gibt es selten
Bei der Geleichberechtigung geht es nicht nur um Mann und Frau- die Art gleichberechtigung scheint mir normal in diesem Unternehmen zu sein.
Alles andere ... wird mit zweierlei Maß gemessen
Es ist das was ich kann und immer wollte, man möchte meinen fast ein idealer Job, auf Grund der Menge die man zu bewältigen hat macht es aber keinen Spaß mehr und man kann die Arbeit nicht mehr so qualitativ hochwertig erledigen wie es normal oder gar perfekt wäre.
30 Tage Urlaub
Corona Premium Einmalige 250 €
Püntkliche Lohn
Keine Klimaanlage im Lager.
Betriebsrat!!
Ehrliche kommunikation
Zu viel Folie, Tüte, zu viel Schaum benutzen, selten kann mann mit Papier aber "das ist teuer muss sparen".
Meine ältere Kollegin hat 3 Jahre bis rente sie kriegt auch keine Lohnerhöhung mehr.
Leider gibt es keine ehrliche Kommunikation,
Wer arbeitet ehrbar, kriegt nur sehr selten was.
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Ich arbeite seit 5 Jahre bei Förch und mein letzte Lohnerhöhung am 2018 gehabt.
Meine Tätigkeiten Qualitätskontroll, Nacharbeit, Retoure arbeiten, Auswiegeri arbeiten, Versand arbeiten. Ich finde sie Interresant aber leider gibts keine Motovation (Gehalt)
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
schön, dass Sie sich nach 5 Jahren die Zeit nehmen, um einmal auf Ihre bisherigen Erfahrungen bei FÖRCH zurückzublicken.
Wenn Sie sich näher zu Ihren Eindrücken und Verbesserungsvorschlägen austauschen möchten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg im Team FÖRCH.
Beste Grüße
Rebecca Wendt
Schlechte Stimmung, große Unzufriedenheit
wer kennt Förch?
Keine wirklichen Chancen
Pünktliche Lohnzahlung . Keine 13 Gehalt kein Weihnachtsgeld
kann ich nicht bewerten
passt schon
normal
Katastrophe
angemessen
Die Gerüchteküche kocht über
passt schon
wenn man so könnte wie man wollte
Leider wird sie nicht besser!
Wir überholen uns gerade täglich neu!
Zum Glück langsam in die richtige Richtung
Im großen und ganzen sitzen wir ja auch in einem Boot
Man verfällt gerade dem Jugendwahn und vergisst die Erfahrung!!
Zum Glück
Es wird nur häppchenweise und auf kritische Nachfragen geredet!
Im Vertrieb auch Leistungsabhängig
Persönliches Empfinden
Derzeit leider sehr wenig!
Die Situation im ganzen ist absolut unbefriedigend, die MA fluchen und flüchten, wo sie nur können. Eigentlich sehr schade, da ich doch meine Arbeit so gerne mache. Aber wenn es so weiter geht, sicher nicht mehr lange unter der Förch-Flagge
Der Arbeitgeber sollte nicht vergessen, dass er nur durch gute Mitarbeiter auf lange Sicht erfolgreich sein kann. Daher sollte mehr in die Weiterbildung der MA investiert werden. Wichtig ist in erster Linie, dass die Führungskräfte zunächst den Umgang mit den einzelnen MA lernen und sich Respekt und Anerkennung erarbeiten, nicht durch das Demotivieren der MA dafür sorgen, das einer nach dem Anderen kündigt.
Das Arbeitsklima hat sich seit Beginn der Pandemie stark verschlechtert. Es wird immer mehr Druck ausgeübt, und wenn die Zahlen mal nicht passen, wird man tyrannisiert.
Das Image ist eher schlecht, der Bekanntheitsgrad ist niedrig.
Zu dem Punkt kann ich nichts sagen.
Gehalt eher durchschnittlich, ich habe in jedem MA-Gespräch nach einer Lohnerhöhung gefragt, aber wurde immer angefertigt, mein Urlaibs- oder Weihnachtsgeld
Auch hierzu kann Ich keine Angaben machen.
Davon ist leider seit einigen Monaten nicht mehr die Rede. Es gibt schlicht kein Zusammenhalt mehr unter Kollegen, jeder kämpft für sich allein
Soweit ich es mitbekommen habe, ist der Umgang an sich ok, aber mehr Respekt auf allen Ebenen wäre wünschenswert.!
Seit Beginn des Jahres hat sich vieles verändert, leider zum Negativen.
Es wurden viele neue Positionen besetzt und alte MA weggeschafft. Von Mitarbeiterführung verstehen die aber leider nichts. Ist natürlich nur mein subjektives Empfinden, aber man kann nicht den MA fertig machen und dann darauf hoffen, dass er motiviert weiterarbeitet.
Die technische Ausrüstung wie Handy, IPad usw. Ist gut.
In meiner Position findet fast keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter statt- und wenn, dann muss man sich anhören, wie schlecht man seine Arbeit macht. Traurig, anstatt den MA zu motivieren, macht man ihn teilweise nieder
Hierzu kann ich keine Angaben machen, dazu weiß ich nichts.
Der Job ist an sich wirklich toll, wenn da nicht die Störfaktoren wären, die einem jeden Tag aufs Neue die Lust wegnehmen
Wird immer weniger
Kein Betriebsrat. Leistung zählt nicht mehr
Jeder wünscht sich man könnte die Zeit zurückdrehen. Nur so kann man Menschen Begeistern und Motivieren
wenn man in Ruhe Arbeiten kann, ist es OK. Je nach Vorgesetzten
Qualität passt sich den Preis an
Wenn man seine Zahlen bringt und die ,,Klappe,, hält wird man NOCH in Ruhe gelassen
Nur wenn Man ganz oben beliebt ist
Kommt immer Pünktlich
Sozial lässt es nach
Es gibt nur noch ganz wenige Kollegen den man vertrauen kann. Sehr starker und fach aussen hin gespielter zusammenhalt
Sind nichts mehr wert. Was man geleistet hat , zählt nicht mehr.
Ist noch im Rahmen, da diese die aktuelle hohe Fluktuation nicht auch noch erhöhen möchten
Ausstattung ist Gut (I-Pad, Handy usw.)
Aktuell sehr unehrlich. Jeder sagt nur das, was sein Vorgesetzter hören möchte.
Die Aufgaben wären sehr Interessant, wenn man zu alter Stärke finden würde, was leider nicht mehr möglich ist
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ich schätze es sehr, dass Sie Kununu als Plattform für ein offenes Feedback genutzt haben.
Auch auf der persönlichen Ebene können wir ehrlich und vertraulich miteinander sprechen. Sie erreichen mich gerne unter meinen direkten Kontaktdaten zur Vereinbarung eines Gesprächs. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir melden.
Viele Grüße aus Neuenstadt
Linda Pfäfflin
Meine Arbeit !!!!
Ein Blinder kann kein Fußball Trainer werden hier sind Blinde in der Führung die vom Job am Kunden keine Ahnung haben.
Das wäre zu viel und will auch keiner hören
Das liegt an denen die nicht wissen wovon sie reden !
Die außen Darstellung wird von Jahr zu Jahr schlimmer.
Hat sich bei mir noch nicht vorgestellt.
Wenn man in der Firma Familie hat kein Problem
Da ist viel Luft nach oben,es wird aber viel darüber gesprochen
Normal für diesen Job
Neid und Missgunst ! Wird aber geschürt !!!
Alter egal zahlen müssen stimmen !
Arrogantes Verhalten ohne Ende keine Ahnung was sich da einige einbilden.
Normal für diesen Job
Kommunikation heißt hier die die das Geld verdienen ständig zu veraschen !
Nö
Ja weil ich jeden Tag viele nette normale Menschen treffe.
Hallo Kollegin, hallo Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Vertriebstätigkeit bei FÖRCH.
Gerne möchten wir mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertung erfahren und Ihre Einschätzung besser nachvollziehen können. Für ein vertrauliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Linda Pfäfflin