Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theo Förch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Info's werden weiter gegeben, die Art und Weise wird immer wieder diskutiert. Komme aus dem Handwerk, da gab es das nicht!
Habe tolle Menschen um mich rum, man muss ja nicht mit jedem können!
Hier ist das Arbeitspensum enorm, das sollte sich nach den Umstellungen endlich ändern.
Man kann über alles offen reden.
Die Branche ist schon TOP, derzeit jedoch zu viele Aufgaben die vom Eigentlichen abhalten.
Durch die vielen massiven Veränderungen (Einführung neues ERP,etc.)sind viele schlichtweg überfordert.