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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theo Förch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 299 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theo Förch
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theo Förch
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    31%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation, man muss sich alle selbst ziehen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird individuell auf jeden einzelnen eingegangen. Bei Förch lässt sich Privat und Arbeit bestens miteinander verbinden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon bei Arbeitsatmosphäre erwähnt, besser geht es nicht!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach 22 Jahren im Berufsleben habe ich noch nicht so eine kollegiale Gemeinschaft erleben dürfen. Selbst bis in die obersten Hierarchien sind alle menschlich und nahbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sind sehr rücksichtsvoll und es gibt quasi kaum spürbare Hierarchien-es sind alles Kollegen und Freunde.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer etwas verbessern aber im Großen und Ganzen auch hier beispielhaft!

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