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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theo Förch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theo Förch
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theo Förch
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen massiven Veränderungen (Einführung neues ERP,etc.)sind viele schlichtweg überfordert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Info's werden weiter gegeben, die Art und Weise wird immer wieder diskutiert. Komme aus dem Handwerk, da gab es das nicht!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe tolle Menschen um mich rum, man muss ja nicht mit jedem können!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist das Arbeitspensum enorm, das sollte sich nach den Umstellungen endlich ändern.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles offen reden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Branche ist schon TOP, derzeit jedoch zu viele Aufgaben die vom Eigentlichen abhalten.

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