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Theo Förch GmbH & Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auch nach etlichen Wochen trotz telefonischer Nachfrage keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher als Einkäufer/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

In einem angemessenen Zeitraum zu- oder absagen. Wenn eine Aussage getroffen wird, wann mit einer Antwort zu rechnen ist sollte das +- auch eingehalten werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR / Strategische Personalentwicklung Innendienst
Linda PfäfflinHR / Strategische Personalentwicklung Innendienst

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback auf diesem Weg.

In Bewerbungsverfahren treten immer wieder Faktoren auf, die den Entscheidungsprozess verlangsamen k√∂nnen und nicht vorhersehbar sind. Dass in Ihrem Fall die R√ľckmeldungsdauer darunter gelitten hat, tut uns leid.

Melden Sie sich doch nochmals bei uns unter bewerbung@foerch.de. Gerne w√ľrden wir Ihren Bewerbungsprozess intern aufarbeiten.

F√ľr Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg w√ľnsche ich Ihnen alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe aus Neuenstadt
Linda Pfäfflin

Selbst kleinere Unternehmen zahlen besser.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Theo Förch GmbH & Co.KG in Neunstadt als Vertrieb Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief angenehme. Der Abteilungsleiter wirkte sehr Kompetent.

Allerdings wo ich meine Gehaltsvorstellung geäußert habe, wusste ich warum das aktuelle Team so Jung ist.
Bei 2400/2500‚ā¨ Brutto und einer 40std Woche werden nur frisch ausgelernte Auszubildende bei euch beginnen.

Die Aussage ob ich nicht von meinem Gehaltsanspruch runter gehen möchte, um bei Förch zu arbeiten ist echt traurig.

Das Gespr√§ch war danach auch schnell zuende. Die Versprochen R√ľckmeldung in den n√§chsten 3 bis 5 Tagen hat sich um 3 Wochen versp√§tetet. Das war allerdings nicht schlimm, weil mit einer Absage zurechnen war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Inkompetentes Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort, egal ob Zu- oder Absage, ist die Mindestanforderung eines Unternehmens f√ľr eine gute Bewerbung. Eine Absage gibt dem Bewerber mehr Planm√∂glichkeiten und Verbesserungsm√∂glichkeiten, wenn ein Unternehmen dieser Gr√∂√üe noch nicht einmal eine Antwort auf eine Bewerbung schicken kann, wundert es mich ein bisschen. F√ľr zuk√ľnftige Bewerber die ebenfalls keine Antwort bekommen sollten, kopf hoch, denn hier scheint es normal zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebecca Wendt, HR / Strategische Personalentwicklung Innendienst
Rebecca WendtHR / Strategische Personalentwicklung Innendienst

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung und die ehrlichen Worte.

Wir bedauern sehr, dass Sie keine R√ľckmeldung zu Ihrer Bewerbung f√ľr ein duales Studium erhalten haben und m√∂chten uns daf√ľr entschuldigen. Ihren Wunsch nach Planbarkeit und Verbesserungsm√∂glichkeiten k√∂nnen wir sehr gut nachvollziehen, genau deshalb ist es uns ein gro√ües Anliegen, allen Bewerbern ein Feedback zu geben.

Wir w√ľrden uns freuen, wenn Sie sich nochmals unter bewerbung@foerch.de bei uns melden. Gerne pr√ľfen wir den Vorgang bei uns und geben wir Ihnen ein Feedback.

Wir hoffen, Sie haben zwischenzeitlich einen Studienplatz gefunden, der Ihren Vorstellungen entspricht und w√ľnschen Ihnen dabei alles Gute und viel Erfolg.

Viele Gr√ľ√üe aus Neuenstadt
Rebecca Wendt

Sehr unprofessionelles Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich beworben und nach 1 Jahr noch nie eine Antwort erhalten. Ich w√ľrde euch empfehlen wenigstens eine Absage abzuschicken und da gibt es auch keine Ausreden. An alle Bewerber, nicht wundern wenn Ihr keine Antwort bekommt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR / Strategische Personalentwicklung Innendienst
Linda PfäfflinHR / Strategische Personalentwicklung Innendienst

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie auf diesem Weg nochmals Kontakt zu uns aufnehmen.

Wir m√∂chten uns daf√ľr entschuldigen, dass Sie die R√ľckmeldung zu Ihrer Bewerbung nicht erreicht hat. Dies entspricht nicht der g√§ngigen Vorgehensweise unseres Bewerbermanagements, sondern wir legen gro√üen Wert darauf, allen Bewerbern innerhalb einer angemessenen Zeit ein Feedback zu geben.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich nochmals an bewerbung@foerch.de zu wenden, sodass das Bewerbermanagement Ihnen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung geben kann.

Alles Gute auf Ihrem weiteren pers√∂nlichen und beruflichen Weg w√ľnscht

Linda Pfäfflin

Erst schien alles super, dann schnell die Ern√ľchterung.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Theo Förch GmbH & Co.KG in Neunstadt als Qualitätssicherungstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine anst√§ndige Feedbackkultur einf√ľhren.
Heutzutage ist es normal, das man nach einer Absage fragt, was der Grund daf√ľr war.
Leider bekommt man daraufhin eine generierte Email, die keine der Fragen beantwortet. Zitat "¬†Aus Datenschutzgr√ľnden k√∂nnen wir leider keine konkreteren Angaben zu den Gr√ľnden machen und bitten Sie um Ihr Verst√§ndniss"
F√ľr mich ist das ein Zeichen daf√ľr, das nur oberfl√§chlich auf Bewerbungen eingegangen wird, zumal die hard facts f√ľr die Stelle gestimmt haben. (Subj.Betrachtung)
Alles in allem war der Kontakt in Ordnung, allerdings muss hier dringend an der Bewerber- Feedbackkultur gearbeitet werden.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR / Strategische Personalentwicklung Innendienst
Linda PfäfflinHR / Strategische Personalentwicklung Innendienst

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ich bedanke mich f√ľr Ihre R√ľckmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess, die wir uns gerne zu Herzen nehmen.

Wir m√∂chten Ihnen anbieten, sich nochmals an bewerbung@foerch.de zu wenden f√ľr einen erneuten Austausch.

Auf Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich und w√ľnsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe
Linda Pfäfflin

von Anfang bis Ende sehr wohlgef√ľhlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Studienwahl, Schule

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR / Strategische Personalentwicklung Innendienst
Linda PfäfflinHR / Strategische Personalentwicklung Innendienst

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr das gute Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass dieser reibungslos verlaufen ist und w√ľnschen Ihnen einen mindestens genauso tollen Start bei uns.

Herzlichen Willkommen im Team F√ĖRCH!

Viele Gr√ľ√üe
Linda Pfäfflin

Arrogant und peinlich

1,2
Bewerber/inHat sich bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen und F√ľhrungskr√§fte mit kleinem Horizont nicht alleine auf die Bewerber loslassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebecca Wendt, HR / Strategische Personalentwicklung Innendienst
Rebecca WendtHR / Strategische Personalentwicklung Innendienst

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank f√ľr die R√ľckmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern, dass die Vorg√§nge in Ihrem Fall nicht optimal abgelaufen sind und Sie das Kennenlernen in unserem Haus nicht wie gew√ľnscht erlebt haben. Gerne m√∂chten wir Ihnen anbieten, sich unter bewerbung@foerch.de nochmals mit uns in Verbindung zu setzen und Ihren Fall zu besprechen.

F√ľr Ihren weiteren beruflichen und pers√∂nlichen Weg w√ľnschen wir Ihnen das Beste.

Absage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher als Shop-Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es w√§re gut, wenn die Absagen den tats√§chlichen Gegebenheiten entsprechen. Eine Absage zu versenden, weil jemand zum Termin nicht erschienen ist, obwohl dieser sogar bei 2 Terminen anwesend war, ist an Unprofessionalit√§t kaum zu √ľberbieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebecca Wendt, HR / Strategische Personalentwicklung Innendienst
Rebecca WendtHR / Strategische Personalentwicklung Innendienst

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank f√ľr die R√ľckmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Wir sch√§tzen es sehr, dass Sie sich die Zeit f√ľr unser Bewerbungsverfahren genommen haben und zwei Mal zu einem pers√∂nlichen Gespr√§ch angereist sind. Gerne m√∂chten wir Ihnen anbieten, sich nochmals direkt bei uns zu melden, sodass wir den weiteren Verlauf intern nachvollziehen und richtigstellen k√∂nnen.

Auf Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns und w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

POSITIV!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher als MA im Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die bisherigen Bewertungen kann ich durch die Erfahrung, die ich w√§hrend meines Bewerbungsprozesses gemacht habe, nicht best√§tigen. √úber die Weihnachtsfeiertage bekam ich eine rechtzeitige R√ľckmeldung √ľber den weiteren Verlauf, die Gespr√§che waren sehr angenehm und informativ. Ich freue mich dar√ľber Teil des Unternehmens sein zu k√∂nnen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wer dort anfängt verkauft sein Leben und seine Seele

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fa. Förch GmbH & CoKG in Neuenstadt am Kocher als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Verdienstm√∂glichkeiten und nicht diese uralten 512‚ā¨, man sollte sich an telefonische Termine halten und nicht 3 Tage sp√§ter als vereinbart zur√ľck rufen

Bewerbungsfragen

  • Pers√∂nlicher Werdegang
  • Warum Au√üendienst

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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