Leider stark nachgelassen in den letzten Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich auch aufgrund der GF immer mehr zurück in die Vergangenheit und richtet sich mehr nach den älteren Kollegen, statt sich für die Zukunft auszurichten und die jüngere Generation zu fördern. es sollte nicht am falschen Ende Gespart werden, für MA oder ergonomisches Arbeiten ist wenig Geld, aber um ständig Wordings zu ändern wird Arbeitszeit und Geld investiert. Wenn man Mitarbeiterbefragungen durchführt, sollte das Ergebnis transparent und ehrlich sein. Man kommt leider in der täglichen Arbeit nicht voran sondern dreht sich immer nur im Kreis und rennt allen Aufgaben/Themen hinterher
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation / Kultur leben
- Keine falschen Versprechungen machen
- Junge Qualifizierte MA fördern und behalten
- Nicht zurück in die Vergangenheit gehen
- Moderner und jünger werden
- uvm.
Arbeitsatmosphäre
Ist stark von der Abteilung und dem jeweiligen Team abhängig. Jedoch wird man in der täglichen Arbeit oft blockiert
Kommunikation
Es wird spät bis gar nicht kommuniziert. Die GF sollte hier wesentlich offener und ehrlicher kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut, inzwischen ist es leider eher so, dass jeder gegen jeden arbeitet
Work-Life-Balance
Welches Life?
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der direkte Vorgesetzte wie auch die Stufen drüber, ändern häufig ihre Meinung, können sich nicht mehr an das Gesprochene erinnern und machen einem somit das tägliche Arbeiten sehr schwer. es werden hier auch keine Entscheidungen getroffen. Keiner will Verantwortung übernehmen. Gefördert wird nur wer sich am besten beim Vorgesetzten einschleimt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es gibt wenig weibliche Führungskräfte und es ist auch schwierig hier als Frau weiter zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst die GF ist alt
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf Ergonomie keinen Wert gelegt. Eine ergonomische Maus nur mit Attest einen höhenverstellbaren Schreibtisch nur mit Attest und Genehmigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Niveau
Image
Das Image wird leider nicht gefördert. Zudem wird zu wenig in den Ausbau und die Vermarktung der Marke FÖRCH gesteckt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere Chancen. Weiterbildungen werden genehmigt. Die meisten verlassen das Unternehmen jedoch nach der Weiterbildung, da sie keine Weiterentwicklungschancen haben. Karriere Chancen haben nur die die am besten schleimen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine solch umfangreiche Bewertung genommen haben.
Unser Ziel ist, dass unsere Mitarbeitenden sich bei FÖRCH wohlfühlen und weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiedene Plattformen zum Feedbacken und Austauschen, wie z.B. unsere im Frühjahr durchgeführte Mitarbeitendenbefragung, unser FÖRCH Ideenmanagement und jederzeit auch das persönliche Gespräch. Ich würde gerne mit Ihnen ins vertrauliche Gespräch gehen, um mich detaillierter über Ihre Erfahrungen und besonders Ihre Verbesserungsvorschläge zu unterhalten. Kommen Sie dazu ganz unkompliziert unter meinen bekannten Kontaktdaten auf mich zu.
Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören!
Bis dahin mit freundlichen Grüßen
Linda Pfäfflin