Alles andere als Familien freundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie, flexible Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Familienfreundlich,
Selbst bei 1 Prozent Fahrzeugregelung muss man den Kraftstoff für privat gefahrene km selbst zahlen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Nur zahlen zählen,
Zahlen werden gefälscht um arbeitnehmer das Gefühl zu geben und ihm vorzuzeigen das seine Leistung nicht ausreichend sind
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich an sein eigenes Motto halten und Familien freundlicher werden.
Sollten Aufhören ständig zu versprechen und Nix zu halten. (Es soll auch vereinzelte Führungskräfte geben die gut sind und versprechen halten)
Keine minderwertige waren mehr kaufen und verkaufen.
Den Druck auf die Mitarbeiter reduzieren.
Die Zahl der Führungskräfte verringern.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut wenn alle über Sollerfüllung sind. Ist das nicht der Fall, wird man gleich als faul umschrieben
Image
Fast jeder Mitarbeiter hat viel zu meckern.
Work-Life-Balance
38h Verträge aber "gewünscht wird Arbeitszeit/Reisetätigkeit von 6 bis 18uhr und danach Büroarbeiten. Wer sich nicht daran hält gerät schnell ins Visier, vor allem wenn die Zahlen nicht stimmen.
Es heißt z.b. Arbeitsschutzunterweisung sind nach Arbeitsende zu erledigen
Gehalt/Benefits
Gehalt finde ich wenig. Aber Betriebsrente und jobrad sind möglich. Fitnessstudio ist für Leute in der Stadt möglich wenn eine bestimmte kette vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an in das man gerät.
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck, nur zahlen zählen.
Arbeitsbedingungen
Freie Zeiteinteilung, wenn man z.b. Mal zum Arzt oder Amt muss.
Gleichberechtigung
Ich persönlich kenne keine Frau in einer Führungsposition im Außendienst
Interessante Aufgaben
Im Prinzip jeden Tag das gleiche, überzeuge den Kunden davon bei dir zu kaufen.
Tägliche Kaltakquise ist Pflicht um Kundenstamm aufzubauen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die flexible Zeiteinteilung als positiven Aspekt hervorheben und schätzen auch Ihre Zufriedenheit mit unserer internen Kommunikation sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und zum Führungsverhalten möchten wir klarstellen, dass die beschriebenen Praktiken wie übermäßiger Druck oder die Manipulation von Zahlen nicht unseren Unternehmensstandards entsprechen. Wir nehmen solche Vorwürfe allerdings sehr ernst und bedauern, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.
Gerne möchten wir mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam konstruktive Lösungsansätze zu entwickeln. Wir sind überzeugt, dass ein offenes Gespräch dazu beitragen kann, Missverständnisse zu klären und Verbesserungen zu erzielen. Kontaktieren Sie mich dazu gerne unter meinen internen Kontaktdaten.
Mit freundlichen Grüßen in den Vertrieb
Philipp Keicher