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Theo 
Förch 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Transparent, nette Mitarbeiter, gutes Klima

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits sowie durch JourFix eine transparente Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Spielraum für Weiterbildung
- Schwierige Gehaltsgespräche
- Wenig Perspektive in der Karriereleiter mit steigendem Einkommen.

Verbesserungsvorschläge

- Höhere Gehälter
- Mehr Schulung in Kommunikations- und Führungskompetenz für Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Keicher, HR Business Partner
Philipp KeicherHR Business Partner

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es freut uns besonders, dass Sie unsere Benefits und die transparente Kommunikation durch die Jour-Fixe positiv hervorheben. Auch Ihre sehr gute Bewertung der Work-Life-Balance sowie des Kollegenzusammenhalts zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten und Kommunikations- sowie Führungskompetenz nehmen wir gerne auf. Wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und freuen uns über konkrete Anregungen. Falls Sie spezifische Weiterbildungsvorschläge haben, können Sie diese gerne an weiterbildung@foerch.de richten. Unsere Kolleginnen freuen sich immer über hilfreiche Tipps und Ideen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich bei uns viel Erfolg und danken Ihnen für Ihre Weiterempfehlung von FÖRCH als Arbeitgeber.

Mit freundlichen Grüßen von HR
Philipp Keicher

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.