Ehrliche Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität im Arbeitsalltag. Außerdem schätze ich die Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen.
Viele Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich interessant. Auch der direkte Umgang mit Kollegen ist in meinem Arbeitsumfeld überwiegend angenehm und unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem fehlende Kommunikation, teilweise unklare Prioritäten und zu wenig verbindliche Führung.
Eigeninitiative wird erwartet und ist grundsätzlich auch etwas Positives. Gleichzeitig fehlt mir teilweise die entsprechende Anerkennung für übernommene Verantwortung. Probleme oder Entscheidungen sollten nicht über längere Zeit verschoben werden, sondern offen angesprochen und geklärt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Führung, Kommunikation und Wertschätzung legen.
Klare Prioritäten und Verantwortlichkeiten würden bereits viele Probleme lösen. Entscheidungen sollten verbindlicher getroffen und anschließend auch umgesetzt werden. Gleichzeitig wären regelmäßige Feedbackgespräche wichtig, damit Mitarbeiter wissen, wo sie stehen und welche Entwicklungsmöglichkeiten sie haben.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Arbeitsumfeld ist die Atmosphäre grundsätzlich angenehm und oft auch locker. Gleichzeitig leidet sie aus meiner Sicht unter fehlender Struktur, unklaren Prioritäten und teilweise mangelnder Wertschätzung. Gerade wenn über längere Zeit wenig Rückmeldung oder Orientierung kommt, kann das die Motivation deutlich beeinträchtigen.
Image
Das Unternehmen hat nach außen grundsätzlich ein solides und etabliertes Image. Intern passen die tatsächlichen organisatorischen Strukturen und Abläufe aus meiner Sicht allerdings nicht immer vollständig zu diesem professionellen Außenbild.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind für mich ein großer Pluspunkt und ermöglichen viel Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich kann man sich durch die tägliche Arbeit, neue Projekte und zusätzliche Verantwortung durchaus weiterentwickeln. Vieles hängt allerdings von der eigenen Initiative ab.
Mir fehlen klarere Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Gespräche über die persönliche Perspektive und transparentere Karrierewege. Weiterbildung sollte stärker geplant und aktiv gefördert werden und nicht hauptsächlich davon abhängen, dass Mitarbeiter selbst entsprechende Themen anstoßen.
Gehalt/Benefits
Die vorhandenen Benefits sind grundsätzlich positiv.
Beim Gehalt sehe ich persönlich noch Luft nach oben, insbesondere wenn man Verantwortung, fachliche Anforderungen und die teilweise hohe Eigenständigkeit berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich im normalen Arbeitsalltag kein besonders präsentes Thema. Es gibt sicherlich verschiedene Maßnahmen und Ansätze, ich persönlich nehme das Thema allerdings nicht so stark wahr, dass ich es besonders positiv oder negativ hervorheben würde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des direkten Kollegenkreises überwiegend gut. Man unterstützt sich gegenseitig und der persönliche Umgang ist meistens unkompliziert und angenehm. Bereichsübergreifend merkt man allerdings teilweise stärker unterschiedliche Interessen und Diskussionen darüber, wer für bestimmte Themen verantwortlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner bisherigen Erfahrung respektvoll und normal. Mir sind hier keine besonderen negativen Situationen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich persönlich den größten Verbesserungsbedarf. Mir fehlen teilweise aktive Führung, klare Entscheidungen, regelmäßiges Feedback und vor allem Verbindlichkeit. Themen werden aus meiner Sicht teilweise zu lange verschoben oder bleiben offen, obwohl eine Entscheidung notwendig wäre.
Auch Anerkennung für geleistete Arbeit könnte stärker stattfinden. Eigenständiges Arbeiten ist grundsätzlich positiv, sollte meiner Meinung nach aber nicht bedeuten, dass Führung und Feedback kaum noch stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich viel Eigenständigkeit sind die Rahmenbedingungen für mich insgesamt gut. Verbesserungspotenzial sehe ich weniger bei den eigentlichen Arbeitsmöglichkeiten als bei organisatorischen Abläufen, Priorisierung und interner Abstimmung.
Kommunikation
Für mich einer der größten Verbesserungspunkte. Informationen, Entscheidungen und Prioritäten könnten deutlich transparenter und verbindlicher kommuniziert werden. Teilweise muss man Informationen selbst einholen oder mehrfach nachfragen. Gerade bei Themen, die mehrere Bereiche betreffen, fehlt mir manchmal eine klare Abstimmung und Zuständigkeit.
Gleichberechtigung
In meinem persönlichen Arbeitsumfeld sind mir keine gravierenden Benachteiligungen aufgefallen. Unterschiede aufgrund des Geschlechts nehme ich im normalen Arbeitsalltag nicht bewusst wahr.
Interessante Aufgaben
Definitiv einer der positiven Punkte. Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich sein und bieten die Möglichkeit, eigenständig Lösungen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Gerade fachlich und technisch gibt es immer wieder interessante Herausforderungen und neue Themen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese ausführliche und vor allem ehrliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie insbesondere die Flexibilität im Arbeitsalltag, die eigenständigen und abwechslungsreichen Aufgaben sowie den angenehmen Kollegenzusammenhalt schätzen. Ebenso positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie mit der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung zufrieden sind.
Wir würdigen alle Aspekte Ihrer Rückmeldung und nehmen diese als wichtigen Impuls für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung wahr. Ihre Einschätzungen sind für uns von großem Wert, da sie uns dabei helfen, sowohl unsere Stärken zu erkennen als auch Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Ich lese in Ihren Bewertungspunkten heraus, dass Sie sich bereits teilweise sehr konkrete Gedanken über Verbesserungsmöglichkeiten gemacht haben. Hier würde ich gerne mit Ihnen ins persönliche Gespräch gehen, um diese Punkte aufzugreifen und an die passenden Stellen weiterzuleiten. Melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Grüße von HR
Philipp Keicher