Theobald 

Software 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich offene und konstruktive Atmosphäre. Aufgrund der in letzter Zeit hohen Fluktuation leidet diese aber.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmengröße natürlich sehr beschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der oben genannten hohen Fluktuation nicht mehr so gut wie sie war.

Vorgesetztenverhalten

Schwankt, im wesentlichen aber ok. Man hat aber oft das Gefühl, dass der Druck von oben weitergereicht wird.

Kommunikation

Schwankt, aber im großen und ganzen durchaus gut. Angelegenheiten mit der Investmentfirma aber intrasparent.

Gehalt/Benefits

Zuletzt deutlich aufgewertet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen, die solch ein Management aufgrund jüngster Entlassungen hinterfragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man erhält kein Feedback. Es werden keine Ziele vereinbart. „Schlechtes Feedback vom Team“ ist leider genauso verwirrend, da jede/r Kollege/-in mit der ich zusammengearbeitet habe nur positiv gesprochen hat. Ich wurde 3 Wochen nachdem mein Kind geboren wurde schockierend gekündigt. Gründe wurden nicht näher erläutert.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter „durfte“ dem Team die Gründe für meine Kündigung nicht nennen. Auch die Führungskraft darüber konnte keine Auskunft geben. Sehr schwammige Aussagen und keine fundamentale Gründe.

Kommunikation

Es werden keine Feedbackgespäche gehalten, sodass man nicht weiß wo man steht/sein soll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An erster Stelle muss ich hier wirklich den Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen erwähnen. Es herrscht eine tolle Atmosphäre, jeder ist willkommen und es wird viel Rücksicht auf individuelle Lebensumstände genommen.
Zudem gefällt mir, dass es ein Team in den USA gibt und viele Mitarbeiter in zahlreichen verschiedenen Ländern.
Im Team herrscht eine gute Stimmung und ein großes Vertrauen. Probleme können offen angesprochen werden.
Die Arbeitszeit kann absolut flexibel eingeteilt werden und auch Home Office ist jederzeit und ohne Ankündigung o.ä. möglich.
Gute Lage, zentral in Stuttgart und gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich? Nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden Mitarbeiter so gut wie möglich gefördert und Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße sind Karrieresprünge natürlich nicht so einfach möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Offene und transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Regelmäßige Anerkennung und konstruktives Feedback für geleistete Arbeit
- Positive Unternehmenskultur sowie Förderung von Diversität und Inklusion

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In dieser Firma herrschte eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre, begleitet von einer gelebten 'Du'-Kultur und flachen Hierarchien.

Image

Das nach außen vermittelte Image stimmt in vollem Umfang mit der Realität überein. Moderne Unternehmenskultur, innovative Lösungen und engagierten Mitarbeitende.

Work-Life-Balance

Das Motto "work anytime from anywhere" wird hier zu 100 % umgesetzt, mit außerordentlicher Flexibilität und vollständiger Möglichkeit für Remote- und Homeoffice-Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße ist der berufliche Aufstieg verständlicherweise etwas eingeschränkt. Einige Fachbereiche sind aufgrund dieser Größe noch nicht etabliert, jedoch wird sich dies mit der wachsenden Mitarbeiterzahl automatisch ändern.

Zertifizierungsmöglichkeiten wie CSM und ITIL sind mir bislang nicht begegnet, was bei einer Unternehmensgröße wie dieser wahrscheinlich eher unüblich ist. Die Arbeitsweise ist agil, jedoch nicht im strikten Rahmen von Scrum. Bei einer Unternehmensgröße wie dieser ist eine vollständig Scrum-konforme Umsetzung wahrscheinlich auch nicht zu erwarten.

Jedoch werden gemeinsame Lernsessions über GitHub, Python und C# angeboten, auch speziell für Auszubildende und Studierende.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu den Kommilitonen mag die Vergütung für ein duales Studium unterdurchschnittlich ausfallen. Allerdings trifft man bewusst eine Wahl zwischen dem Unternehmen, seinen gelebten Werten und Zusatzleistungen einerseits sowie dem Gehalt andererseits.

Für ein Werkstudium hingegen ist die Entlohnung als absolut angemessen und fair einzustufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, nachhaltigen Strom zu beziehen. Zudem existiert ein kleines Projektteam, das sich mit Nachhaltigkeitsthemen beschäftigt und dabei kleinere Projekte angeht, die beim Arbeitgeber positiv aufgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Durch regelmäßige Team-Events, Workshops, Ausflüge und Treffen außerhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt unter den Kollegen spürbar gestärkt. Die Integration der Studierenden ins Team und insbesondere der Austausch mit anderen Studierenden könnte weiter ausgebaut werden, dennoch ist die aktuelle Situation bereits positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfolg im Unternehmen wird als gemeinsame Leistung des gesamten Teams gefeiert, und es werden auch kleine Jubiläumsgeschenke vergeben.

Vorgesetztenverhalten

Alle Entscheidungen werden stets gemeinsam getroffen, wobei das Team stets oberste Priorität genießt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung zeichnet sich durch moderne Technologie, klimatisierte Büroräume und die Möglichkeit des Desk-Sharing aus.

Kommunikation

Die Kommunikation ist größtenteils effektiv. Gelegentlich ist es erforderlich, eigenständig zu überprüfen, ob Informationen erfolgreich vermittelt wurden, da es gelegentlich vorkam, dass bestimmte Informationen aus Versehen nicht weitergegeben wurden und man dann selbst aktiv werden musste.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird jedem Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht und Alter der gleiche Wert beigemessen.

Interessante Aufgaben

Von Anfang an werden eigenverantwortliche Projekte übertragen, wobei stets ein Fachperson als Betreuer zur Seite steht. Es besteht auch die Möglichkeit, Projekte außerhalb des eigenen Fachbereichs durchzuführen. Die Kommunikation diesbezüglich erfolgt unkompliziert und direkt mit den Vorgesetzten.

Die Aufgaben sind äußerst interessant, da es sich hierbei um Projekte mit echtem Mehrwert handelt. Im Gegensatz zu vielen größeren Unternehmen, die ihre Studierenden oft mit belanglosen Präsentationsgestaltungen beschäftigen, bietet dieses Unternehmen die Chance, bereits ab dem ersten Tag an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Dies ermöglicht eine frühe Einbindung und wertvolles Erfahrungssammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Team, Abwechslung

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Maximale Flexibiliät wird angeboten. Work anytime from anywhere ist das Motto und das wird auch gelebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt inzwischen ein eigenes Team, das sich für Nachhaltigkeit einsetzt. Das ist wichtig, da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Alle stehen für einander ein. Großer Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Integrität ist eine große Stärke der Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Toller Standort, das Büro an sich könnte etwas gepimpt werden. Aber das ist zum Zeitpunkt der Bewertung wohl schon in Planung.

Kommunikation

An der Kommunikation kann man immer arbeiten. Aber sie ist schon sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, es wird viel inhouse gemacht.