31 von 112 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt kam immer pünktlich.
Wie man in der Bewertung liest. Kaum Kommunikation mangelnde Förderung und nicht so kollegiale Kollegen
Nicht an den falschen Ecken (Mitarbeiter, Ausstattung) sparen.
Kollegen können die besten sein.
Jeder zweite Satz fängt mit warum bin jetzt ch noch hier an.
Überstanden weil die Beschäftigen in der Werkstatt für Behinderte die Aufträge nicht schaffen aber immer mehr Aufträge angenommen werden damit die Zahlen stimmen. Und wie das so ist, kein Dank
Nur auf bitten und betteln und auch nur das nötigste. Und auch nur wenn es für die jetzige Position ist den da soll man ja bleiben.
Keine Chance außer man ist mit dem Chef verwandt oder verschwägert
Sie glauben sie seien sozial, aber es geht nur um Profit
Wenn man die gleiche Meinung hat passt es.
Hilfsbereit
Angemessen, bis freundlich
Benötigte Maschinen, Computer, Drucker oder Arbeitsmaterial werden wegen Sparmaßnahmen verweigert.
Es wird leider nicht offen Kommuniziert vieles passiert im Hintergrund und dann wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Außer man ist mit dem Chef verwandt oder verschwägert. Dann weiß man alles schon vor seinen Komlegen und kann sich Rosinen rauspicken
Egal Hauptsache man arbeitet
Immer das gleiche, kaum Abwechslung. Ich persönlich war unterfordert und gelangweilt, das erzeugt auch Stress weil man Ideen hat die gekonnt ignoriert werden.
ALLE Führungskräfte ersetzen
In Menschen mehr als geld sehen
Hauptsache man funktioniert und es kommt Geld rein
Ich dachte eigentlich schlechter kann es nicht sein aber es geht weiter bergab..
Wenn so viele Mitarbeiter gehen oder gekündigt werden wird man natürlich auch im Urlaub gefragt ob man einspringt, das es vielleicht an der Führung liegt das alle gehen kann natürlich nicht sein..
Das die Bewohner so viel Geld für ungenießbares Essen aus plastikschalen bezahlen ist eine Unverschämtheit. Hauptsache Geld sparen auf Kosten der Bewohner.
Würde gerne -5 Sterne geben
Einseitig wenn überhaupt
Alles auf mindestniveau und von inflationsprämien etc. die andere Pflegekräfte bekommen hat man bei der fliednerstiftung wohl noch nichts gehört. Aber die Brücke die den Bewohnern einen Weg zur Cafeteria ermöglicht kann nicht erneuert werden weil es zu teuer ist seit mehreren Jahren…
Das er alle gut behandelt
Das er wenn er schlechte Laune hat die an uns ausläßt
Das die Arbeitsbedingungen geändert werden das sie nicht so nachlässig mit den Bedingungen umgehen und mehr für die Werkstätten tun das wäre sehr wichtig
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr gut und angenehm alle sind nett und ich werde nicht mehr gemobbt nur leider ist die Arbeit monoton quasi gesagt langweilig
Sehr gut würde ich sagen bin sehr zufrieden
Naja geht so letztes Jahr war es ehrlich gesagt miserabel gemanagt und umorganisiert diesmal guck ich wie's besser läuft dass das nicht so chaotisch zuläuft
Naja in derikt würde ich eher sagen
Ja durchaus und die sind sehr zuverlässig
Ja Fliedner Werkstätten ist umweltfreundlich und sozial das kann ich Befürworten
Meine Kollegen lieben mich und schätzen mich das gefällt mir sehr gut und ich bin denen auch dafür sehr dankbar
Auf jeden Fall und das gute daran ist alle bekommen gute Arbeit und werden dabei unterstützt
Auf jeden Fall und eigentlich sehr gut sogar ich kann mich nicht beklagen
Das einzige was angenehm ist ist leider nur die Beleuchtung und die sind mehr oder weniger dem Untergang geweiht deswegen nur zwei und was die Computer betrifft sind noch in einem guten Zustand sonst ist da nichts angenehm leider
Kommunikation ist hervorragend es gibt zwar oft Reibereien und hin und wieder Streit aber nachher herrscht Friede Freude Eierkuchen
Naja Gleichberechtigung daran mangelt es immernoch aber ich hoffe das ändert sich bald
Naja nicht %-ig aber es geht
Zum Ende meiner Tätigkeit nix mehr !
Ich war Insider ! Vorteilsnahme im Job ist schon ein großes Problem, aber leider darf ich keine Namen nennen. Aber in den oberen Etagen ist das "Gang und Gebe"! Ist doch eigentlich ne` Diakonie, oder ? Schämt Euch !
Modern werden und nicht Kommentare inkompetent beantworten, von einer neuen PR-Tante, die keine Ahnung hat und nur dem Vorstand dient!
Macht in der Führung einfach Euren Job!
Miserabel! Und man hätte alle Möglichkeiten! Schlechte Führung!
Feierabend war Glückssache!
Da kann ich Dinge erzählen!!!! Wird einfach nicht umgesetzt!
Auf Kosten der Belegschaft!
Keine Entscheidung, war auch immer eine Entscheidung!
Ging gar nicht mehr! Hat auch keinen interessiert!
Miserabel !
Ist halt Tarif! Eigentlich mehr Schmerzensgeld!
Dienstzeiten naja....
Schulung in Mitarbeiterführung würde helfen... Habe mich sehr allein gelassen gefühlt.
Sehr wenig Arbeitsmaterial. Sehr veraltet. Keine Internetseiten zugänglich. Keine technischen Geräte. Habe mir zu Hause alles zusammensuchen müssen, wenn ich aktuelles Material haben wollte.
Absolut schlecht! Es wird viel gedacht, viel versprochen, wenig gesagt, nicht reflektiert und eigentlich nur Anpassung an das System gewollt.
Die Arbeit an sich ist eine schöne Aufgabe - innerhalb dieser Einrichtung macht es keine Freude...
Es gibt noch viele fleißige und engagierte Mitarbeitende.
Mit ansehen zu müssen wie stoisch der Vorstand die Stiftung vor die Wand fährt.
Die Mitarbeitenden als das höchste Gut betrachten und diese Wertschätzend zu fördern.
In vielen Bereichen anhaltende Überlastung
ein sinkender Stern
nicht wirklich für alle
nur für Mitarbeiter die im … des Vorgesetzten leben
gutes Gehalt ist eher ein Schmerzensgeld
Worthülsen
teilweise nur noch leidgeprüfte Verbrüderung
kaum noch Wertschätzung spürbar
Wer den Roman „ Der Untertan „ gelesen hat weiß was gemeint ist
ständige Abwanderung schafft toxische Rahmenbedingungen
einseitig von Oben nach Unten
gut
Mehrarbeit ohne irgendwelche Anerkennung ist an der Tagesordnung
Wenn du der Meinung der Leitung oder der PDL nicht entspricht hast du hier schlechte Karten. Man muß den Mund halten und alles über sich ergehen lassen, zum schaden der Menschen die hier leben. Genau so sieht es auch in der Betreuung aus, die Leitung ist unterirdisch hat keine Ahnung und sucht nur nach Fehlern.
Das merken sogar die Menschen die hier leben müssen.....das spiegelt sich auch bei der PDL ..wenn die beiden Fehler machen suchen die dich Mitarbeiter aus die es ausbaden müssen. Schrecklich
Geht den Bach runter....wie ein Lauter Bach
Dies wurde durch die Leitung untersagt, auf persönliche Interessen oder auch Termine wird hier keine Rücksicht genommen. Familie interessiert die nicht. Diestplan Planung gezielt gegen den Mitarbeiter. Wenn man hier als Führungskraft positiv für die Mitarbeiter war, erwartet dich ein Gespräch mit Leitung und PDL...was ein sicherer Grund zur Kündigung meinerseits war.
War wohl eher Schweigegeld, hätte nicht gedacht das ich jetzt doch mehr verdiene.
Kaputte Küchen und viel Müll ich hatte schon mal geschrieben wie die Zustände sind und dann kam die Antwort das alle Küchen renoviert wurden, was nach Aussage der Ex Kollegen eine Lüge ist.
Wird durch die Leitung, die PDL und der Leitung des sozialen Dienst unterdrückt. Mitarbeiter werden hier fertig gemacht.
Die gehen alle freiwillig, da es woanders nur besser werden kann. Und so ist es auch.
Keine Wertschätzung, von oben herab Neue Aufgaben die Angesprochen werden wie auch Ideen werden im Keim erstickt.
Mittlerweile nur noch mit Zeitarbeit möglich.
Nur unter Mitarbeitern des Vertrauen, und auch hier muß man vorsichtig sein.
Nicht vorhanden. Spricht man das an bist du im Büro bei der Leitung.
Es war schön das ich mit den Menschen die hier leben arbeiten durfte.
Das Dorf war lange Zeit mein Traum-Arbeitsplatz. Insbesondere die Anfangstage werde ich immer in guter Erinnerung behalten!
Wo fängt man da an, wo hört man auf?
Alles in allem fühlt es sich nach absichtlichem vor-die-Wand-fahren an, was sehr traurig ist.
Es MUSS endlich ein Umdenken stattfinden. Der Vorstand sollte sich ernsthaft damit beschäftigen, dass die Angestellten nur dann effektiv und produktiv arbeiten, wenn sie Unterstützung und vor allem mal etwas Wertschätzung erfahren! Insbesondere das Dorf hat einen Weg eingeschlagen, der absolut toxisch ist. Der Unmut wächst weiter und weiter. Nur wenige Günstlinge können in diesem System aufsteigen, dafür ist aber jede Menge Speichelleckerei nötig - realistischerweise kann das aber niemand mit Anstand wollen!
Leider hat sich ein Gefühl der Unsicherheit und Willkür breit gemacht.
Absolut nicht gut. Man war mal Vorreiter-Einrichtung und hat sich dann ausgeruht.
Nun ja. Man "nimmt Arbeit mit nach Hause" und das so gut wie immer.
.... Gibt es im Dorf so etwas?
Tarif.
Umweltbewusstsein kann nicht beurteilen.
Sozialbewusstsein: gibt es nicht.
Innerhalb eines Bereichs tatsächlich ganz gut, dies kommt aber sehr auf das jeweilige Haus an!
Das habe ich in der Art und Weise so noch nie erlebt. Insbesondere die "Obrigkeit" scheint sehr überheblich und über jeden Zweifel erhaben zu sein (denken diejenigen Personen jedenfalls).
Mittlerweile mies.
Die "Basis" wird eher über Beschlüsse in Kenntnis gesetzt (gerne in Nebensätzen) als dass produktiv sowie auch proaktiv zusammengearbeitet wird.
Teils teils.
Das Gehalt, es gibt eine Zeiterfassung. Kleine Klinik, man kennt schnell jeden.
Leitende Personen.
Fehlende Fachlichkeit und dass diese akzeptiert und toleriert wird.
Umgang mit MA überarbeiten, faire Arbeitszeiten/Dienstpläne. Den MA zuhören, transparenter sein, greifbar sein für Gespräche. Sparmaßnahmen nicht für Arbeitsmaterialien einsetzen. Professionelle Gleichstellung von MA, abseits jeder Sympathie.
Räumlich und menschlich konnte ich mich dort nie richtig wohlfühlen.
Hat einen sehr schlechten Ruf, keinerlei Fachpersonal. Richtig helfen kann einem Menschen mit psychischer Erkrankung dort keiner. Überwiegend Altenpfleger ohne spezifische Fachlichkeit in den jeweiligen Bereichen, Ärzte gibt es eigentlich keine und wenn mal einer vor Ort ist, ist dieser oftmals überfordert. Patienten empfehle ich diese Klinik nicht.
Wird sich von den MA selbst erschaffen durch AU.
Schlechtes Benehmen wird scheinbar gefördert.
Das Gehalt ist das einzige, das hier stimmt. Jedoch gleicht es den psychischen Druck, den man erfährt, nicht aus. Lieber weniger Geld und bessere Bedingungen.
Fahrradständer werden angeboten, JobRad ebenfalls. Sonst nichts.
Meist arbeitet man alleine.
Es ist kein Unterschied zu jüngeren zu erkennen.
Kalt
Benötigte Materialien erhält man in der Regel nicht, da es regelmäßig Sparmaßnahmen gibt. Die Rede ist von Materialien, die zum Arbeiten benötigt werden.
Findet nicht statt, trotz mehrfacher Bitte von mehreren Mitarbeitenden, dass offener kommuniziert werden sollte zwischen Führungspositionen und Mitarbeitenden.
Wird viel Wert drauf gelegt, sehr gut.
Nein, häufiges Wechseln der Bereiche wird vllt. für den ein oder anderen als interessant gewertet, für mich nicht.
Viele kollegen sind nett und guter zusammenhalt
Vorgesetzten, umgang mit mitarbeitern, bewohner bezahlen viel zu viel für das was sie bekommen, zu wenig freizeit, ohne zeitarbeit geht nicht mehr
Gutes Führungskräfte einstellen, bessere essen für bewohner
Keiner will mehr hier arbeiten
Sehr schlechter ruf, sehr viele haben gekündigt viele wollen nur noch weg.
Man muss immer erreichbar sein auch in frei oder urlaub. Oft zu wenig freizeitausgleich. Wenn man nicht einspringt bekommt man das zu spüren von vorgesetzten.
Es kommt drauf an in welchen haus man arbeitet, manchmal sehr schlechter umgang
Es wird hinter dem rucken von mitarbeitern gelästert und gelacht, immer schlechte gewissen eingeredet und unter druck gesetz. Habe von kollegen mitbekommen und auch selbst gesehen das manche mitarbeiter zu wenig eingeplant werden und dann mit minusstunden unter druck gesetzt werden oder einfach minusstunden aufgeschrieben werden damit man mehr arbeiten.
Normal, zuschlage zu wenig bekommt man woanders mehr.
In der pflege immer gleich. Dokumentationen wenn etwas ist werden selten gemacht, habe gesehen das oft protokolle gefälscht werden damit mdk gut wird.
So verdient kununu Geld.